Yönetmelik, sağlık çalışanlarının ek ödemelerine ilişkin önemli düzenlemeler içeriyor.
İşte öne çıkan başlıklar:
Mahsuplaaşma ve Tavan Sınırı Devam Ediyor
Yeni yönetmelikte, sağlık çalışanlarının ek ödemelerinde mahsuplaşma yani tavan sınırlamasının devam ettiği anlaşıldı. Bu uygulama, personelin aldığı ek ödemenin belirli bir sınırı aşmamasını sağlıyor.
Danıştay tarafından, Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğinde hukuka aykırı bulunarak iptal edilen bazı hükümler yeni yayınlanan yönetmelikte aynen yer aldı.
- İnceleme heyeti üyelerinin oy çokluğu ile tabip ve diş tabiplerinin mevzuata ve kurallara aykırılığı tespit edilen tıbbi işlemler için ikiden fazla ikaz edilen personel hakkında idari soruşturma yönetimi, kural yeniden getirildi.
- 5’inci maddenin1’nci fıkralarının (ğ) bendi ile “25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 18 inci kez olmak üzere dört saat izinli sayılan ilçelerin izinli sayıldığı bu sürelerde sağlık rejimi puanları dosya” hükmü getirildi.
- Yıllık İzin ve Raporlarda Kesinti Yıllık izin ve rapor dönemlerinde yapılan kesintiler de aynı şekilde devam ediyor.
- Disiplin cezası durumunda, ek ödemelerde kesinti yapılması devam ediyor.
- Ebelere normal doğumu teşviki amacıyla ek ödeme düzenlemesi yapıldı.
- Yan Dal Uz manlarının tavanı artırıldı
Bazı ünvandaki kadroların kat sayısı düşürüldü, halk sağlığı, çevre sağlığı, epidemiyoloji, tıbbi mikrobiyolji, temel imminoloji, tıbbi mikoloji, tıbbi onkoloji, tıbbi parazatoloji, tıbbi viroloji
Yıllık İzin ve Raporlarda Kesinti
Yıllık izin ve rapor dönemlerinde yapılan kesintiler de aynı şekilde devam ediyor. Bilindiği üzere mevcut uygulamada da,sağlık personelinin izin ve rapor süresince aldıkları ek ödemelerde kesinti yapılmasını içeriyor.
Disiplin Cezalarında Ek Ödeme Kesintisi
Disiplin cezası alan sağlık çalışanlarının ek ödemelerinde kesinti yapılması uygulaması da sürüyor. Disiplin cezası durumunda, ek ödemeler belirli bir süre için kesiliyor.
Ebelere Doğum Teşviki İçin Ek Ödeme
Yeni yönetmelikte, ebelere doğum teşviki amacıyla ek ödeme düzenlemesi yapıldı. Kadın doğum uzmanları, asistanları ve ebelere, normal doğumu teşvik etmek amacıyla sağlık tesisi puan ortalamasına kadar ek puan verilebilecek. Bu düzenlemenin usul ve esasları Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenecek.
Mahkeme Kararı Uygulanmadı
Bir aydır gündemde olan ve Danıştay tarafından iptal edildiği iddia edilen bazı maddeler, hiçbir değişikliğe uğramadan yeni yönetmelikte yer aldı. Bu durum, ilgili mahkeme kararının yönetmeliğe yansıtılmadığı görüldü.
