Bu yeni düzenlemeye göre, huzur hakkı, ücret veya ikramiye gibi çeşitli ek ödemeler için belirlenen üst sınır, memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu elde edilecek tutarı aşamayacak. Şu anda bu üst sınır, yaklaşık 98 bin liraya denk geliyor. Kamu tasarrufunun artırılması ve eşitsizliklerin önlenmesi amacıyla getirilen bu kısıtlama, kamu çalışanları arasında yeni bir dönem başlatıyor.
Çift Maaş Dönemi Tarih Oluyor
Geçtiğimiz temmuz ayında TBMM’de kabul edilen bu düzenleme, kamu görevlilerinin aynı anda birden fazla görevde bulunarak çift maaş almasını engellemek için hazırlandı. Yeni düzenleme kapsamında, kamu idareleri, belediyeler, döner sermaye işletmeleri ve kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT) dahil olmak üzere, kamuya ait tüm kurumlarda görev yapan çalışanlar yalnızca bir görevden maaş alabilecek. Bunun yanı sıra, belediye başkanları, belediye meclis üyeleri ve il genel meclisi üyelerinin ek görevlerden ücret alması da bu sınırlandırmaya tabi tutulacak.
Bu kapsamda, yönetim kurulu, denetim kurulu veya danışma kurulu gibi ek görevlerde bulunan kişilere, huzur hakkı veya ikramiye gibi ödemeler de dahil olmak üzere toplamda yalnızca bir ödeme yapılacak. Tüm bu düzenlemeler, kamuda şeffaflık ve mali disiplinin sağlanmasını hedefliyor.
Hangi Görevler ve Ödemeler Etkilenecek?
Yeni düzenleme yalnızca bir maaş hakkını sınırlamakla kalmayacak, aynı zamanda yönetim kurulu ve danışma kurulu gibi ek görevlerden alınan huzur hakkı, prim ve ikramiyeleri de kapsayacak. Kamu çalışanları, bu düzenleme kapsamında birden fazla görevde bulunarak ayrı ayrı maaş ve ödenek alamayacak. Kamu ve özel sektörü bir araya getiren bazı kurumlarda görev alan kişiler için de benzer kısıtlamalar uygulanacak. Örneğin, bir memurun hem kamu kurumunda asli görevi hem de bağlı bir işletmede yönetim kurulu üyeliği varsa, yalnızca bir görev için maaş alabilecek.
Bu düzenlemeler kapsamında, ödenek üst sınırı aşan tutarlar genel bütçeye ya da ilgili kurum bütçesine aktarılacak. Üst sınırın üzerindeki ödemeler, artık kişilere değil, kamu kaynaklarına iade edilecek. Böylece, kamu bütçesi üzerindeki yük azaltılırken, kamu kaynaklarının daha verimli kullanılması sağlanacak.
Üst Sınır ve Fazla Ödemeler İçin Yeni Sistem
Düzenleme, kamu çalışanlarının maaşlarını daha düzenli ve şeffaf bir sistemde takip etmeyi amaçlıyor. Yeni düzenlemeye göre, bir kamu çalışanının aynı anda birden fazla görevden ödeme alması durumunda, bu ödemeler asli görevli bulunduğu kurumun belirlediği emanet hesabına yatırılacak. Yapılan vergi kesintileri sonrası, üst sınırı aşan kısımlar genel bütçeye veya ilgili kamu kurumunun bütçesine gelir olarak kaydedilecek.
Kamu görevlilerinin üstlenebileceği görevler nedeniyle yapılacak ödemeler, aylık 108 bin gösterge rakamı ile memur aylık katsayısının çarpımı sonucu belirlenecek tutarı geçemeyecek. Bu da şu anda yaklaşık 98 bin lira olarak hesaplanıyor. Gelecekteki enflasyon oranlarına göre, bu üst sınır düzenli olarak güncellenecek. Yasal düzenlemeyle kamu bütçesinin daha etkin kullanılması sağlanacak.
Kamuda adil bir ödeme sisteminin sağlanması, ekonomik kaynakların verimli kullanımı ve şeffaf bir yönetim anlayışının benimsenmesi bu düzenlemenin temel hedefleri arasında yer alıyor. 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe girecek olan bu düzenleme, kamu çalışanları ve yöneticileri için yeni bir dönemin başlangıcı olarak görülüyor.
