Yeni düzenlemeler, aylıksız izin, güvenlik soruşturması ve yurt dışında görevlendirilen memur eşlerine yönelik hakları kapsıyor.
Aylıksız İzin ve Güvenlik Soruşturması
Yabancı ülkelerin resmi kurumları veya uluslararası kuruluşlarda görev almak isteyen memurlara aylıksız izin hakkı tanındı. Memuriyetten kendi isteğiyle ayrılanların ise güvenlik soruşturması yapılması kaydıyla, iki defadan fazla olmamak şartıyla eski kadrolarına atanabileceği belirtildi. Bu atamalar, başvurunun ardından üç ay içinde gerçekleşecek.
Yurt Dışında Görevli Memur Eşlerine Özel İzin
Altı aydan fazla süreyle yurt dışında görevlendirilen memurların eşlerine, bu durumlarını her yıl belgelendirmek şartıyla, 10 yıla kadar aylıksız izin hakkı tanındı. Bu düzenleme, yurt dışında uzun süre kalan memurların aile düzenini korumayı hedefliyor.
Uzman Yardımcılığı ve Yeterlik Sınavı
Uzman yardımcılığına atanan memurlar, en az üç yıl görev yaptıktan ve uzmanlık tezleri kabul edildikten sonra yeterlik sınavına girebilecek. Yeterlik sınavı, hak kazanılmasından itibaren altı ay içinde yapılacak.
Vergi Usul Kanunu’nda Mücbir Sebep Düzenlemesi
Vergi Usul Kanunu’nda yapılan değişiklikle, Hazine ve Maliye Bakanlığı mücbir sebep hali ilan etme yetkisine sahip olacak. Mücbir sebep, oluştuğu ayı izleyen üçüncü ayın sonunda sona erecek ve gerekirse 18 aya kadar uzatılabilecek.
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Düzenlemeleri
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’na ilişkin düzenlemelerle, hakim ve savcı sınıfından olanların terfileri süresinde yapılacak. Ayrıca, hizmetine ihtiyaç kalmayan kadrolu personel diğer kamu kurumlarına atanacak. Görev süreleri sona ermeden önce personelin geri gönderilmesi veya görevine son verilmesi de mümkün olacak.
Sözleşmeli Personel Çalıştırma Esasları
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı, Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunlardaki sözleşmeli personel istihdamına dair hükümlere bağlı kalmaksızın personel çalıştırabilecek. Sözleşmeli personel hakkında kanunda ve sözleşmede yer almayan durumlarda, Devlet Memurları Kanunu hükümleri geçerli olacak.
Cumhurbaşkanlığı Raportörlüğü
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı bünyesinde, Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Cumhurbaşkanlığı Raportör Yardımcısı unvanlı kadrolarda personel istihdam edilebilecek. Bu istihdamlar, Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde gerçekleştirilecek.
