Ünlü, sosyal medya üzerinden yaptığı anketlerin zaman zaman tepki çekse de önemli ipuçları sunduğunu belirterek, sendikaların da kendi üyeleri arasında benzer anketler düzenleyip sonuçlarına göre özeleştiri yapmalarının faydalı olacağını savundu.
Ünlü, son yaptığı anketlerden birinde Memur-Sen heyetinin Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile gerçekleştirdiği görüşmenin olumlu sonuçlanıp sonuçlanmayacağını sormuş ve ankete katılan 1.287 kişiden %87,8’inin olumsuz görüş bildirdiğini vurgulamıştı. Bu sonuçların, sendikalara duyulan güvenin sorgulanması gerektiğini gösterdiğini ifade eden Ünlü, anketlerin kesin bilgiler içermese de önemli ipuçları sunduğunu belirtti.
Anketlerde Ortaya Çıkan Sorunlar
Ünlü’nün bir başka anketinde ise, üniversite mezunu bir hizmetlinin emekli ikramiyesinin asgari ücretle çalışan bir işçinin kıdem tazminatından daha düşük olup olmadığı sorusu yer aldı. Ankete katılanların çoğu, bu durumun memurlar aleyhine bir adaletsizlik olduğunu düşündü. Ünlü, bu anketin işçileri kızdırabileceğini, ancak ortada açık bir sorun olduğunu ve bunun çözülmesi gerektiğini vurguladı.
Yine bir başka ankette, üst düzey atamalarda liyakate dikkat edilip edilmediği soruldu ve sonuçlar oldukça çarpıcıydı. Ankete katılanların %92,8’i atamalarda liyakate dikkat edilmediğini düşündüğünü belirtti. Ünlü, bu sonucun üzerinde ciddi şekilde düşünülmesi gerektiğini belirterek, anketlerin yol gösterici olabileceğini ifade etti.
Anket Sonuçlarına Yönelik Öneriler
Ahmet Ünlü, kamu personelinin beklentileri ve sorunlarına yönelik yaptığı anketlerin sonuçlarına dayanarak bazı önerilerde bulundu. Örneğin, "Devlet Memurları Kanunu’nu değiştirme yetkisi sizde olsaydı, hangi konuyu değiştirirdiniz?" sorusuna verilen cevaplar arasında, liyakat ve kariyer zorunluluğu, merkezi atama sisteminin uygulanması, üst düzey atamalarda sınav şartı gibi öneriler yer aldı.
Ünlü, bu tür anket sonuçlarının dikkate alınmasının, kamu yönetiminde iyileştirmelere katkı sağlayabileceğini belirtti.
