Esnek Çalışma Modeli Üzerinde Yoğun Çalışmalar
Millî Gazete’nin elde ettiği bilgilere göre, iktidar partisi esnek çalışma modeline yönelik hazırlıklarını sürdürüyor. Ekonomik krizle birlikte çalışma saatlerinin ve koşullarının yeniden ele alınması gerektiği gündeme gelirken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da bu konuda detaylı bir çalışma yürütüyor. Ancak, bu düzenlemeye yönelik işçi ve işveren temsilcilerinin görüşlerinin alınmaması, belirsizlikleri ve endişeleri artırıyor.
İşçi ve İşveren Tarafında Endişeler
Özellikle Covid-19 pandemisi sırasında gündeme gelen esnek çalışma modeli, bazı sektörler için faydalı olurken, işçilerin mali ve özlük haklarında gerilemelere de neden olmuştu. Bu nedenle işçi sendikaları, esnek çalışma düzenlemelerinin işçilerin haklarını koruyacak şekilde yapılması gerektiğini vurguluyor. Ancak işçi kesimi, kıdem tazminatı ve işsizlik sigortası gibi kazanılmış hakların zarar görebileceği endişesiyle düzenlemeye mesafeli yaklaşıyor.
İşveren tarafında ise düzenlemenin getireceği değişikliklerin çalışma hayatında yeni sorunlara yol açabileceği kaygısı hakim. İşveren temsilcileri, "Eğer düzenleme işçilerin haklarında gerilemelere yol açarsa, bu durum işçiler ve sendikalarla çatışmalara neden olabilir. Aynı zamanda, ekonomik kriz döneminde işverenlere de güvence sağlanmayan bir düzenleme, işletmeler için zorlayıcı olacaktır" açıklamalarında bulundu.
Belirsizlik ve Beklentiler
İşçi ve işverenler, yeni esnek çalışma düzenlemesinin hangi sektörleri kapsayacağını, kıdem tazminatı, sigorta primi ve çalışma süreleri gibi kritik konuların nasıl düzenleneceğini merakla bekliyor. Ancak tarafların düzenleme sürecine dahil edilmemesi, bu belirsizliği ve endişeleri daha da derinleştiriyor. Her iki taraf da, yapılacak düzenlemenin adil ve dengeli olmasını, işçilerin haklarını geriye götürmeyecek şekilde düzenlenmesini ve ekonomik krizin etkilerini azaltacak çözümler sunmasını umuyor.
