Bir serviste bordroları x kişisinin yarısı mesabesinde olan birinin ünvanı ne olursa olsun Y veya Z konuşulmuyor, işlem çözülmüyor denklem olmuyordur.
Bir Müdürün özel kalemi, sekreteri her neyse müdürden fazla maaş alıyorsa statüsü tartışılır.
Malî haklar zayi olmuşken sosyalitesi yerle bir olan Memur'un sosyal haklarından bahisle diyemezsiniz.
Memur'un prestiji önemlidir, Memur devleti direkt temsil eder haklarının korunması ona verilen değeri gösterir.
Temmuzda Malî haklar sosyal hakları da geri getirmelidir.
Hiyerarşik düzenle, düzenlenen Memur maaşları, itibarlarını sağlamalıdır. Memur değerli olduğunu, değer verildiğini hissetmelidir.
Malî haklarına kavuşan Memurların sosyal hakları konuşulmalı, Temmuz alt yapısıyla Ağustos toplu sözleşme görüşmelerine gidilmelidir.
Ekonominin geçmişi baz alınarak toplu sözleşme geleceği dizayn ve tolere edilmelidir.
Kaynak: likapa
