2024 ve 2025'te emekli olacaklar arasındaki maaş farklarının ele alındığı programda, bu farkın çözümü için yapılacak düzenlemeler hakkında bilgi verdi.
Emekli Maaşlarındaki Farkların Analizi Yapılıyor
Güler, emekli maaş farklarına ilişkin olarak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Bağkur, Emekli Sandığı ve memurların farklı statülere tabi olduğunu belirterek, bu gruplar arasında 2024-2025 döneminde oluşacak maaş farklarının detaylı bir analizle incelendiğini belirtti. Bu analiz kapsamında, yaş ve hizmet süresi açısından bazı grupların farklı derecelerde etkilendiğini dile getiren Güler, “Kaç kişinin bu farktan etkilendiğini ve bu farkın enflasyon, kanun düzenlemeleri gibi etmenlerden kaynaklanıp kaynaklanmadığını değerlendireceğiz. Sayısal veriler ortaya çıktıktan sonra yol haritasını belirleyeceğiz.” dedi.
Hakkaniyetli ve Adil Bir Çözüm İçin Çalışmalar Sürüyor
Çalışma Bakanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın ortaklaşa çalıştığını vurgulayan Abdullah Güler, yeni bir düzenleme gerektiği takdirde adil, sürdürülebilir ve kimseye haksızlık etmeyen bir çözüm planının ortaya konulacağını belirtti. 2024 yılı itibariyle emekliliğe hak kazanmış ve çalışmaya devam eden kişiler üzerinde odaklanan düzenlemelerin, gelecek yıllarda oluşabilecek mağduriyetlerin önüne geçmeyi hedeflediğini ifade etti.
Sürdürülebilir Bir Emeklilik Sistemi Hedefleniyor
Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği konusuna değinen Güler, Türkiye’nin emeklilik sistemi için daha gerçekçi prim toplama ve yaş düzenlemelerine odaklanılması gerektiğini belirtti. Güler, “Batı toplumlarında 45-50 yaşlarında emeklilik söz konusu değil. Biz de geçmişten gelen EYT yükü ile mücadele ediyoruz. Merkezi bütçeden düşük maaş alan emeklilerimize destek vererek 12.500 TL’ye tamamlıyoruz. Fakat emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği için prim miktarlarını ve yaşı yeniden ele almamız gerekiyor.” dedi.
