Cumhurbaşkanlığı onayıyla ilave atama kontenjanı tahsis edilen yeni uygulama kapsamında, üniversiteler arası geçişler artık sistematik bir çerçevede yürütülecek. YÖK, bu hafta içinde karşılıklı naklen atama taleplerinin girilebileceği sistemi erişime açacak.
Unvan Uyumu Şartı
Yeni sistemle birlikte karşılıklı naklen atamalarda en önemli kriterlerden biri “unvan uyumu” olacak. Toplu sözleşmede de belirtildiği üzere, personel değişimi ancak aynı unvana sahip personel arasında mümkün olacak. Böylece görev tanımları ve sorumluluklar arasında uyum sağlanması hedefleniyor.
Muvafakat Süreci Hızlanacak
Cumhurbaşkanlığı tarafından tahsis edilen ek atama kontenjanları sayesinde, üniversiteler arası muvafakat işlemlerinin daha hızlı ve olumlu sonuçlanması bekleniyor. YÖK’ün sunduğu bu model, üniversite yönetimlerinin personel değişimi konusundaki takdir yetkisini daha verimli kullanmasını sağlayacak.
Merkezi Tayin Sistemi Yerine Alternatif Model
Her üniversitenin kendi tüzel kişiliğine sahip olması ve YÖK’ün taşra teşkilatı olmaması nedeniyle, Bakanlıklarda olduğu gibi merkezi tayin sistemi yükseköğretim alanında mümkün olmuyor. Bu nedenle geliştirilen karşılıklı naklen atama sistemi, mevcut mevzuat kapsamında uygulanabilecek en uygun model olarak değerlendiriliyor.
Mevcut Kontenjanlar da Kullanılabilecek
Yeni sistem yalnızca karşılıklı naklen atamalar için geçerli olacak. Bunun dışında üniversiteler, kendilerine tahsis edilen rutin atama kontenjanlarını kullanarak da personel alımı yapmaya devam edecek.
