TÜİK’in fiyatları gizlemeye başladığı 2022’den bu yana, en düşük maaşlı memurun uğradığı gelir kaybı, İstanbul Ticaret Odası’nın (İTO) verilerine göre 48.617 TL, Enflasyon Araştırma Grubu’nun (ENAG) verilerine göre ise 207.192 TL olarak hesaplandı.
Enflasyon Hesaplamalarının Etkisi
Sağlık Emekçileri Sendikası (SES) İşyeri Temsilcisi Kubilay Yalçınkaya, TÜİK’in fiyat karartmasının memurlar üzerindeki etkisini detaylı olarak inceledi. Haziran 2022’de en düşük memur maaşı 6.429 TL iken, TÜİK’in enflasyon hesaplamalarıyla bu maaş Temmuz ayında 9.109 TL’ye yükseldi. Ancak, İTO’nun Ücretliler Geçinme Endeksi kullanılsaydı bu maaş 9.910 TL, ENAG hesabıyla ise 10.830 TL olacaktı. Bu durumda, en düşük memur maaşı İTO hesabıyla aylık 801 TL, ENAG hesabıyla ise 1.721 TL eksik kaldı.
Yıllık ve Aylık Kayıplar
Ocak 2023’te yapılan zamla birlikte, memurun aylık kaybı İTO hesaplarına göre 1.826 TL’ye, ENAG hesaplarına göre ise 8.278 TL’ye çıktı. Ocak 2024’te bu kayıp sırasıyla 3.459 TL ve 16.714 TL’ye, Temmuz 2024 itibarıyla ise 5.855 TL ve 27.726 TL’ye yükseldi. Temmuz 2022’den itibaren aylık kayıplar toplandığında, iki yıllık toplam kayıp İTO’ya göre 48.617 TL, ENAG’a göre ise 207.192 TL oldu.
Memur Maaşlarındaki Farklılıklar
Ayrıca, Temmuz 2023’te yapılan zamla birlikte en düşük memur maaşı 39.175 TL olarak belirlendi. Ancak, bu maaş İTO’ya göre 45.030 TL, ENAG’a göre ise 66.901 TL olmalıydı. TÜİK’in enflasyon verilerini manipüle etmesi, memurların gerçek enflasyon karşısında daha düşük maaş almasına neden oldu.
Hükümetin Enflasyon Stratejisi
Hükümetin memur ve emekli maaşlarına yönelik 6 aylık dönemlerde uyguladığı zam stratejisi de TÜİK verilerine yansıdı. Hükümet, Temmuz zammını düşürmek için Haziran; Ocak zammını düşürmek için ise Aralık aylarında enflasyon oranlarını düşük göstermeye çalışıyor. Bu nedenle Aralık ile Ocak ve Haziran ile Temmuz arasındaki TÜFE farkı, 2022’den sonra 5 puanı aştı. Bu fark, 2022 Aralık-2023 Ocak’ta 5.47 puan, 2023 Haziran-Temmuz’da 5.57 puan ve 2023 Aralık-2024 Ocak’ta 3.77 puan oldu.
