Kasten yaralama, hakaret ve görevi yaptırmamak için direnme gibi suçlar, sağlık çalışanlarının görevlerini yaparken karşılaştığı en yaygın şiddet türleri arasında yer alıyor.
Görevi Yaptırmamak İçin Direnme: 6 Aydan 3 Yıla Kadar Hapis Cezası
Görevi yaptırmamak için direnme suçuna maruz kalan sağlık çalışanları için ciddi cezalar öngörülüyor. Bu suçu işleyenler, altı aydan üç yıla kadar hapis cezasıyla karşı karşıya kalabiliyor. Bu, sağlık çalışanlarının görevlerini güvenle sürdürebilmesi için önemli bir koruma sağlıyor.
Kamu Görevlisi Statüsünde Korunan Sağlık Çalışanları
Kamu personeline yönelik işlenen suçlarda en yaygın görülen eylemler kasten yaralama, tehdit ve hakarettir. Hem kamu hastanelerinde hem de özel sağlık kuruluşlarında çalışan sağlık görevlileri, kamu görevlisi statüsünde kabul edilmekte ve buna bağlı olarak hukuki koruma altına alınmaktadır.
Beyaz Kod Uygulaması ile Şiddete Karşı Anında Bildirim
Sağlık çalışanlarına yönelik şiddet olayları, "beyaz kod" sistemi ile anında yetkililere bildiriliyor. Bu kod verildiğinde, olayın ciddiyetine göre sağlık çalışanının görevden çekilmesi ya da ilgili kurumların önlem alması sağlanıyor. Beyaz kod sonrası süreç, çalışanın güvenliğini ön planda tutarak gerekli tedbirlerin alınmasını içeriyor.
Yargıtay Kararları ve Emsal Uygulamalar
Yargıtay, sağlık çalışanlarına yönelik şiddet ve beyaz kod uygulamaları ile ilgili önemli kararlar alarak sağlık çalışanlarının korunmasını güvence altına alıyor. Bu kararlar, şiddete maruz kalan çalışanların haklarını koruyarak benzer durumlar için emsal teşkil ediyor.
Kara Liste Uygulaması: Şiddet Uygulayanlara Sağlık Hizmetinden Men
Sağlık sektöründe şiddet gösterenlerin kara listeye alınması uygulaması, bu tür eylemlerin tekrarını önlemek için hayata geçirildi. Kara listeye alınan kişiler, sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkından mahrum bırakılıyor. Bu, toplum sağlığını korumak adına önemli bir önlem olarak değerlendiriliyor.
