Raporda, aile sağlığı çalışanlarının daha etkili bir çalışma ortamına kavuşmasının ve aile hekimliği sistemindeki rolünün güçlendirilmesinin sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşıdığı vurgulandı. Aile sağlığı çalışanlarının çalışma koşullarını iyileştirmenin, toplum sağlığı üzerinde doğrudan olumlu etki yaratacağı ifade edildi.
İş Yükü ve Personel Eksikliği
Sağlık-Sen raporunda, aile sağlığı çalışanlarının yüksek iş yüküne dikkat çekilerek bu durumun hem çalışanların motivasyonunu hem de hizmet kalitesini olumsuz etkilediği belirtildi. Özellikle, aile hekimi başına düşen nüfusun orantısız derecede yüksek olması nedeniyle, birimlerde ek personel ihtiyacının karşılanması önerildi. Bu çözüm önerisinin, aile sağlığı merkezlerindeki hizmet kalitesinin artmasına katkı sağlayacağı ifade edildi.
Mevzuat ve Mali Haklarda İyileştirme Gereksinimi
Raporda aile sağlığı çalışanlarının mali haklarındaki eksikliklerin, mesleki memnuniyeti ve bağlılığı olumsuz etkilediğine değinildi. Teşvik ödemeleri ve cari giderlerin artırılması, ayrıca “aile sağlığı çalışanı” tabirinin yerine daha spesifik unvanların (aile hemşiresi, aile ebesi gibi) getirilmesi gerektiği belirtildi. İlgili mevzuatta net tanımlar yapılmasının, mesleklerin tanınması açısından önem taşıdığı ve böylece meslek gruplarının rollerinin daha net anlaşılarak çalışma barışının korunacağı ifade edildi.
İletişim, Güvenlik ve Diğer Sorunlar
Raporda aile sağlığı merkezlerinde çalışanlar ile İlçe Sağlık Müdürlükleri arasındaki iletişimin güçlendirilmesinin gerektiği ve güvenlik açısından personelin korunması için kapsamlı önlemler alınması gerektiği ifade edildi. Bu bağlamda, aile sağlığı merkezlerinde güvenlik görevlisi bulundurulması ve merkezlerde yaşanabilecek olumsuzlukların engellenmesi için önleyici çalışmalar yapılması gerektiği vurgulandı.
Çözüm Önerileri ve Adım Atılması Gereken Alanlar
Sağlık-Sen raporunda öne çıkan diğer çözüm önerileri şu şekildedir:
- Teşvik ve destek ödemelerinin artırılması: Mali teşviklerin yetersiz kaldığı, bu ödemelerin iş yüküne paralel şekilde yükseltilmesi gerektiği vurgulandı.
- Net unvanlarla düzenleme yapılması: “Aile sağlığı elemanı” gibi genel ifadelerin yerine aile hemşiresi, aile ebesi gibi net ifadelerin yer alması gerektiği belirtildi.
- İzin haklarının korunması: Yasal izinlerin ücret kesintisi yapılmadan kullandırılması gerektiği vurgulandı.
- Güvenlik önlemlerinin artırılması: Güvenliğin sağlanması amacıyla özellikle riskli bölgelerde güvenlik görevlisi bulundurulması istendi.
- E-Nabız entegrasyonu: Aşı hizmetlerine dair bilgiye erişim, e-Nabız üzerinden yapılabilmesi için önerildi.
Sağlık-Sen, aile sağlığı çalışanlarının daha güvenli, verimli ve huzurlu bir çalışma ortamına kavuşmalarının toplum sağlığı açısından doğrudan katkı sağlayacağını belirtti. Raporda öne sürülen çözüm önerilerinin uygulanmasıyla, sağlık hizmetlerinin kalitesinin artacağı ifade edildi.
