Sağlık-Sen Manisa Şubesi’nin İl Divan Toplantısı’nda konuşan Doğan, bu talebin Sağlık Bakanlığı yetkilileri ile paylaşıldığını belirtti. “Arkadaşlarımız yoğun bir tempo ile çalışıyor. İnsanımıza şifa dağıtmak için alın teri döküyorlar. Ancak bu ağır iş yükünü hafifletmek için atamalar acilen yapılmalıdır” diyen Doğan, genç sağlık çalışanlarının da bir an önce meslek hayatına atılmaları gerektiğini söyledi.
Yerelden Genele Sorun Çözme Yaklaşımı
Sağlık-Sen’in yerelden genele sorun çözme modeli hakkında bilgi veren Doğan, sahadan gelen sorunları doğrudan çözüm önerilerine dönüştürmek için çalışmalar yürüttüklerini ifade etti. "Yerel çalıştaylar düzenleyerek sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının branş bazında karşılaştıkları sorunları tespit ediyoruz. Bu raporları ilgili kurumlarla paylaşıyoruz" dedi. Örnek olarak, hemşirelik alanında düzenlenen çalıştayların ardından sağlık çalışanlarının karşılaştığı zorluklara yönelik somut öneriler geliştirildiğini belirtti.
Yemek Kalitesi Çalışanların Öncelikli Taleplerinden
Sağlık çalışanlarının uzun mesai saatleri boyunca karşılaştığı temel sorunlardan biri olan yemek kalitesinin artırılması talebi de gündeme getirildi. Doğan, Türkiye genelinde 20 bin sağlık çalışanı ile yapılan anketin sonuçlarını Sağlık Bakanlığı yetkilileriyle paylaştıklarını belirterek, “Biz 24 saat esasına dayalı bir mesleğin mensuplarıyız. Verilen yemeklerin kaliteli olmasını istiyoruz. Bakanlık yetkilileri bu konuda hassasiyet göstereceklerini ifade ettiler” dedi.
Engelli Sağlık Çalışanlarına Pozitif Ayrımcılık Talebi
Toplantıda engelli sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunlar da ele alındı. Doğan, Memur-Sen Engelliler Komisyonu ile ortak çalışmalar yürütüldüğünü ve bu çalışanlara yönelik pozitif ayrımcılık taleplerinin Toplu Sözleşme sürecinde dile getirileceğini belirtti. Ayrıca, Sağlık-Sen’in web sitesinde yer alan “Engelsiz” butonuyla engelli çalışanların sorunlarını doğrudan sendikaya iletebildiğini vurguladı.
Sağlık-Sen’in Sosyal Sendikacılık Çalışmaları
Sağlık-Sen’in sosyal sendikacılık anlayışıyla üyelerine kalıcı eserler bırakmaya devam ettiğini ifade eden Doğan, “Ulus ve Kızılay otellerimizin ardından İstanbul Taksim Otelimizi de üyelerimizin hizmetine sunduk. Bu projelerle üyelerimizin sosyal ve ekonomik hayatını desteklemek için kalıcı çözümler sunuyoruz” dedi. Doğan, bu çalışmaların sendikanın üyelerine verdiği değeri yansıttığını belirtti.
“Taleplerimize Odaklı Toplu Sözleşme Süreci”
Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu, Sağlık-Sen’in 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci için hazırlıklara başladığını ifade ederek, sahadan gelen taleplerin titizlikle değerlendirildiğini belirtti. Irgatoğlu, “Teknik ve saha çalışmalarını bir arada yürüten nitelikli bir ekiple, üyelerimizin taleplerini masada en güçlü şekilde savunacağız” dedi.
Manisa Şube Başkanı’ndan Teşekkür Mesajı
Manisa Şube Başkanı Emine Tınaz, toplantıya katılan temsilcilere teşekkür ederek, “Sağlık-Sen büyük bir aile. Sahada yaşanan tüm sorunları Genel Merkezimize iletiyoruz. Sorunların çözümü için hem yerelde hem de genelde çalışmalarımızı sürdürüyoruz. İstanbul Taksim Oteli gibi projeler, üyelerimize verilen değerin en somut göstergesi” dedi.
Sağlık-Sen, üyelerinin taleplerini çözmek için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğini vurguladı.
