Bu durum, gerek ulusal gerekse yerel basında sıkça yer bulurken, Kamu Birliği Konfederasyonu ve Genç Sağlık Sen Genel Başkan Yardımcısı Arif Camgöz’ün sosyal medya üzerinden yaptığı açıklama dikkat çekti.
"Sendikacıların Atama Yetkisi Yoktur"
Camgöz, sosyal medya paylaşımında, sendikacıların idareci ve yönetici atama yetkisine sahip olmadığını vurgulayarak, bu durumun idrak edilmesi halinde sendikacılığın daha sağlıklı bir yapıya kavuşacağını belirtti. Ayrıca, yönetici atanmak için sendikalardan referans isteyen meslektaşlarına çağrıda bulunarak, bu davranıştan bir an önce vazgeçmeleri gerektiğini ifade etti.
Sendikaların Rolüne Eleştiri
Camgöz, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
"Sendikacıların idareci ve yönetici atama yetkisi yoktur! Ne zaman bu durum idrak edilirse, ülkede var olan sendikacılık da aynı bağlamda gelişecektir. Sendikalara el pençe durarak, atamalarının sendika tarafından referans gösterilmesini isteyen meslektaşlarımız bu durumdan bir an önce vazgeçmelidir. Birçok sağlık kuruluşumuzdaki mobbingin baş aktörlüğünü maalesef bu durumlar oluşturmaktadır.’’
Liyakat ve İlkeli Sendikacılık Vurgusu
Camgöz, paylaşımında mobbing ve atamalarda yaşanan adaletsizliklerin, sağlık kuruluşlarında huzursuzluk yarattığını belirtti. Ülkenin liyakatli yöneticilere ve ilkeli sendikacılığa ihtiyacı olduğunu söyleyen Camgöz, atamalarda şeffaflığın önemine dikkat çekti. Bu açıklama, sendikaların rolü ve çalışanlar üzerindeki etkisi konusunda yeniden tartışma başlattı.
Sağlık Çalışanlarının Tepkileri
Sağlık çalışanlarının bir kısmı, atamalarda sendika etkisinin sona erdirilmesi gerektiğini savunurken, bir diğer kısmı bu tür açıklamaların sendika üyeleri arasında huzursuzluğa neden olduğunu belirtiyor.
