696 KHK ile sürekli işçi statüsünde Sağlık Bakanlığında görevli işçilerin 2023 yılında Ocak, Mayıs, Eylül ve Aralık aylarında maaşlarının haricinde alacakları tediye ödemeleri yeni yapılan toplu sözleşme zammına göre hesaplandı.
İşçilere verilen TOPLAM 52 günlük ikramiye ödemeleri bilindiği gibi 4 taksit halinde ödeniyor. 1. ilave tediye taksit ödemesi hesaplanırken işçinin alacağı brüt taban 15 bin TL ve yüzde 45 zam üzerinden hesaplama yapıldı.
Sağlık Bakanlığı Sürekli İşçi 2023 İkramiye Bordrosunu Görmek İçin Tıklayınız.
2023 yılı zamlı sürekli işçi tediye ödemesinde net ücret 6.738,02 TL oldu.
# 9 Mayıs 2023 tarihinde Cumhurbaşkanı Erdoğan, Kamu İşçilerine 2023 Ocak ayından geçerli olacak %45 zam yaptıklarını açıkladı. "Kamu İşçilerinin Beklediği Müjde Geldi! Cumhurbaşkanı Erdoğan: Zam Oranı Yüzde 45!" başlıklı haberimize tıklayarak detaylarını öğrenebilirsiniz.
Kamu İşçisi Zamlı Tediye Bordrosu 2023
Tediye hesabı şöyle yapılacak:
- Brüt Ücret: 9.425,00 TL
- Brüt Yevmiye tutarı: 725,00 TL
- İkramiye Gün Sayısı: 13
- SGK İşçi Primi (%14): 1.319,50 TL
- SGK İşsizlik Primi (%1): 94,25 TL
- Gelir Vergisi: 1.201,69 TL
- Damga Vergisi: 71,54 TL
- Kesintiler Toplamı: 2686,98 TL
- saglikpersonelihaber.net
- Net Tediye: 6.738,02 TL
2023 TEDİYE ÖDEME BORDROSU
İLAVE TEDİYE ÖDEMESİ KİMLERE YAPILIR?
İlave tediye ödemelerini kimler alır, hangi kurumlar ilave tediye ödemesi yapar araştırılan bir konu oldu. 52 günlük ikramiye ödemeleri her işçiye verilmiyor.
6772 sayılı Devlet ve Ona Bağlı Müesseselerde Çalışan İşçilere İlave Tediye Yapılması Hakkındaki Kanunun içinde olan aşağıdaki kapsama giren kurumlardaki kadrolu kamu işçilerine ilave tediye ödemesi yapılır:
İLAVE TEDİYE NEDİR, NE ANLAMA GELİR?
İlave tediye nedir araştıranlara, 6772 sayılı kanun kapsamında kadroya giren taşeron ve kamu işçilerine verilen 52 günlük ödeme hüküm altına alındı. İşçilere verilen ilave tediye böylece 6772 sayılı kanunla da güvence altına alınarak kamu işçilerinin almaları gereken bir hak oldu. Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinde kadroya geçen işçilere, ayrı bir tüzel kişiliği bulunmaksızın devlet tüzel kişiliği içerisinde yer alan genel bütçe kapsamındaki kamu idarelerine ait olan bir kurumlarda kadroya geçen işçilere yılda 52 günlük tediye ödenmesi gerekmektedir.
