Sabim Platformu: 'Hastanelerde Yarından İtibaren Aciller Hariç 2 Gün İş Bırakılacak'

SABİM, çeşitli sağlık alanında 19 sivil toplum kuruluşunu bünyesinde barındırarak 1-2 Ağustos tarihlerinde sağlık çalışanlarının tamamını temsil ederek eylem gerçekleştireceğini açıkladı.

Platformun yaptığı açıklamada, hekimler ve sağlık çalışanlarının maruz kaldığı olumsuz koşulların, yetersiz muayene süreleri, kötü çalışma koşulları ve adaletsiz ücretlerin yanı sıra mesleklerine saygı görmemesinin en büyük sorunlar arasında olduğu belirtildi.

Sağlık çalışanlarının maruz kaldığı olumsuz koşulların şiddet olarak algılanmasının önüne geçmek ve bu konuda etkili bir itiraz göstermek SABİM'in öncelikli hedefleri arasında yer aldı.

SABİM, demokratik sivil toplum kuruluşlarının alternatifi olarak değil, bu kuruluşların eylem takvimlerinde ortak hareket etme bilinciyle güç birliği oluşturan bir platform olduğunu vurguladı. Platform, daha etkin sonuçlar almak ve güçlü bir ses oluşturmak için bir araya gelmiş bulunuyor. Yetkili ancak etkisiz olan bazı yapıların alternatifi olma iddiasında değil.

Eylem sürecinde, sağlık çalışanlarının maaş artışları ve diğer hakları için duyarlılık gösteren SABİM, bu konuda yetkili kuruluşların yetersizliğini dile getiriyor ve daha adil bir çalışma ortamı için mücadele ediyor.

SABİM'in temsil ettiği on binlerce hekim ve yüzbinlerce ebe, hemşire, sağlık memuru gibi sağlık profesyonelleri, iş bırakma eylemini gerçekleştirirken öncelikle belirledikleri 5 maddeye öncelik vermektedir. Bu maddeleler, sağlık sisteminin işlevsizliğini ortaya koymak ve daha nitelikli sağlık hizmeti sunumunu sağlamak amacı taşımaktadır.

Platform, toplumda sorun ya da kaos yaratma niyetinde değildir; aksine sağlık hizmetlerinin daha verimli bir şekilde sunulabilmesi için şartları düzeltmeyi ve sağlık çalışanlarının yaşadığı zorlukları gözler önüne sermeyi hedeflemektedir. Sağlık hizmetlerindeki nitelik ve etkinlik, eğitimlerini tamamlamış hekimlerin ve diğer sağlık çalışanlarının önemli hassasiyetleri arasında yer almaktadır. Ancak yetersiz ücret ve şiddet gibi sorunlarla karşılaşıldığında, sağlık alanına ilgi gösterme konusunda ciddi bir endişe ortaya çıkmaktadır.

Ancak mevcut olumsuzluklara vurgu yapan durumu şu şekilde kategorize edebiliriz:

-Şiddet

-Mali haklar

-Özlük Hakları

-Çalışma Koşulları

-Liyakat

Biz giderek dozu artan, uzun süreli ve etkili iş bırakma eylemleri ve alternatif eylem modelleri ile ortak paydada buluşarak sonuca ulaşmak istiyoruz. SABİM 'in varlık amacı bu birlikteliğin ve güçlü iş bırakma modellerinin inşasına aracılık etmektir. Geniş kitlelerin katılımıyla sonuç almayı hedefleyen eylemsellik surecinin inşasında prensip olarak mutabıkız ve takvim oluşturuyoruz. Esas gayemiz aklın ve vicdanın gereği olarak taleplerimizin eylemselliklerle gerek kalmadan kabul edilmesidir. Biz varlık sebebimiz olan üyelerimizin hakkını koruma ve yaşanan sıkıntıların son bulmasını sağlamak için üzerimize düşen her şeyi, her alanda gerçekleştireceğiz. Diyalog, hukuk ve eylemsellik eş zamanlı işleyecek konulardır.

İŞÇİLEREUZMAN HEKİMİN İKİ BUÇUK KATI, SAĞLIK ÇALIŞANININ 4 KATI FAZLA MESAİÜCRETİ ÖDENİYOR:

SABİM kendi alanında varlık gösteren 21 STK'nın özellikle son dönemde yaşanan enflasyonist ortama bağlı gelişen ekonomik sıkıntıların dayanılamaz hale gelmesine karşı oluşan güçlü bir tepkidir. SABİM, en düşük hekim maaşının yoksulluk sınırının en az 3 katı, en düşük sağlık çalışanı maaşının ise yoksulluk sınırı üzerinde olacak şekilde düzenlenmesini talep etmektedir.

DİKEY HİYERARŞİYE GÖRE MESAİ ÜCRET ÖDEMESİNDE UZMAN HEKİME İŞÇİ ÜCRETİNİN 2 BUÇUK KATI ÖDENMELİDİR:

Fazla mesai ücreti ödemesinde işçiye uzman hekimden iki buçuk kat, hemşire sağlık memurundan 4 kat yüksek ücret ödemesi yapılıyor. Bu bile başlı başına yaşanılan durumun vahametini gözler önüne seriyor. İtiraz ettiğimiz nokta işçi kardeşimize ödenen ücret ile ilgili değildir. İtiraz, bu ücretlendirmede uygulanan gelir adaletsizliğinedir. Dikey hiyerarşiye göre, uzman hekime işçi ücretinin en az iki buçuk katı ödenmelidir. Önceliklerimiz arasında kötü çalışma koşullarının ortadan kalktığı, şiddetin sona erdiği, 15-20 dakikalık muayene süreleriyle nitelikli tedavi hizmetinin sunulduğu ideal bir sağlık sisteminin inşasını hedeflenmektedir.

SABİM HASTALARIN KALİTELİ, ÜCRETSİZ VE NİTELİKLİ HİZMET ALMA HAKKINI SAVUNUYOR:

SABİM güç birliği ile bu koşulların oluşmasını hedeflemekte hastaların kaliteli, ücretsiz, nitelikli tedavi ve sağlık hizmeti alabilme hakkını savunmaktadır. Hakkıyla görev yapmak, hak edilen saygınlıkla muamele görmek ve hak edilen geliri elde etmek her hekimin, sağlık çalışanlarının, ebe ve hemşirenin hakkıdır. Halkımızın sağlık ordusunun bu memleketin dolayısıyla kendilerinin öz evlatları olduğunu unutmadan verilen mücadele ile esasında kendileri içinde nitelikli sağlık hizmeti sunulmasının mücadelesinin verildiği bilincinde olmalarını istiyoruz. Halkımızın bu sistemle ilerideki dönemde sağlık hizmetine ulaşamama riski vardır. Mevcut riskin bertaraf edilmesine yönelik oluşturulan bu mücadelede bizlere destek olması mücadelemizin daha kısa sürede hedefe ulaşmasında elbette çok önemli rolü olacaktır."

Sabim Platformu: 'Hastanelerde Yarından İtibaren Aciller Hariç 2 Gün İş Bırakılacak'

Sendika Bürokratlarının Lüks Saat Hediyesi Büyük Tepki Topladı!

Türkiye Kamu-Sen’den Çağrı: '3600 Ek Gösterge Tüm Kamu Görevlilerine Uygulanmalı'

Sağlık-Sen’den Öneri: ‘Dişi Ağrıyan, Dizi Sızlayan Hastaya Ambulans Gitmesin’

HEP-SEN Genel Sekreterinin Kardeşi Üyelikten İstifa Edenleri Hedef Aldı

Osman Kaya’dan Memur Maaşı Çıkışı! ‘Simit-Çay Hesabından Kurtulalım”’

Halk TV’ye Sert Tepki:' Memur Emeklilerinden Derhal Özür Dileyin!'

Sağlık-Sen’den Aile Hekimliği Yönetmeliği İçin Geniş Kapsamlı Talep

Sağlık-Sen Davayı Kazandı: Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma Talebi Mahkemeden Döndü

Sağlıkta ‘Kara Liste’ Talebi: Hekim Birliği Güvenlik Önlemleri İçin Harekete Geçti

Memur-Sen’den Ek Zam ve Refah Payı Talebi