Sağlık-Sen Davayı Kazandı
İstanbul’da görev yapan bir hemşire, doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmak istedi ancak hastane yönetimi talebi reddetti. Bunun üzerine Sağlık-Sen, kararın hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle İstanbul 3. İdare Mahkemesi’ne başvurdu.
Mahkemeden Emsal Niteliğinde Karar
Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na dikkat çekerek, doğum yapan memurların kanunen tanınan yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmasının önünde yasal bir engel olmadığını vurguladı.
- Mahkeme, davacı hemşirenin çocuğunun bakıma muhtaç olduğuna da dikkat çekti.
- Kararın hukuka aykırı olduğuna hükmederek, yürütmenin durdurulmasına oy birliğiyle karar verdi.
