657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda Hastalık İzinleri
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 105. maddesine göre, memura aylık ve özlük hakları korunarak, uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar için 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde ise 12 aya kadar izin verilir. Yataklı tedavi kurumlarında geçirilen süreler de bu izne dahil edilir. Memurun iyileşmesi halinde göreve başlaması için sağlık raporu gereklidir. İyileşmeyen memurlar için izin süresi uzatılabilir ve gerekli şartlar sağlanmazsa emeklilik hükümleri uygulanır.
Günübirlik Hastane Ziyaretleri İçin İzin Durumu
Mevzuatta, memurun günübirlik hastane ziyaretleri için izin alması gerektiğine dair herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak, Devlet Personel Başkanlığı'nın 25.04.2013 tarihli görüş yazısında, memurun mesai saatlerinde hastaneye gitmesi durumunda nasıl bir işlem yapılacağına ilişkin bazı hususlar belirtilmiştir:
- Memur, hastaneye muayene için gittiğinde veya muayene sonrası tetkik ve tahlil yaptırdığında izinli sayılmalıdır. Bu izin, sadece muayene, tetkik ve tahlil süreleriyle sınırlıdır.
- İznin suistimal edilmesi durumunda, kamu kurumları memurdan sağlık kurumunda muayene edildiğine veya tetkik yaptırdığına dair belge talep edebilir.
- Muayene sonrasında rapor verilmezse, memur görevine dönmelidir. Dönmediği takdirde, hakkında 657 sayılı Kanun'un 125. maddesi kapsamında işlem yapılabilir.
Hastaneye Gidişte Yapılması Gerekenler
Memurların mesai saatlerinde hastaneye gitmeleri durumunda aşağıdaki hususlara dikkat etmeleri gerekmektedir:
- Hastaneye gitmeden önce amirlerine bilgi vermeleri ve izin almaları.
- Hastanede geçirdikleri süreyi belgelemek için muayene ve tetkik yaptırdıklarına dair belge almaları.
- Muayene sonrasında rapor verilmezse, işlerine geri dönmeleri.
Mesai saatlerinde hastaneye gitmek zorunda kalan memurların izin alıp almayacakları, mevzuatta açıkça belirtilmemiş olsa da Devlet Personel Başkanlığı'nın görüşleri doğrultusunda belirli kurallar çerçevesinde izinli sayılmaları mümkündür. Kamu kurumlarının bu hususlara dikkat etmeleri ve memurların haklarını korumaları gerekmektedir.
