Üye Kazandırmanın Gücü
Sağlık Camiasında, akademik kariyeri olmayan kişilerin sırf belli sendikalara 10-15 üye kazandırdığı için sorumlu veya koordinatör pozisyonlarına getirilmesi, birçok sağlık çalışanı tarafından eleştiriliyor. Bu durumun mesleğin itibarını zedelediğini belirten sağlık çalışanları, yetkin olmayan kişilerin bu tür pozisyonlara getirilmesinin, iş yerindeki çalışma barışını ve verimliliği olumsuz etkilediğini ifade ediyor.
Kadro Dolu, Yer Yok
Görevlendirmelerin liyakat yerine sendika bağlantılarına göre yapılması, kadroların hızla dolmasına ve yeni görevlendirmeler için yer kalmamasına neden oluyor. Bu durumda, sorumlu yardımcısı gibi yeni pozisyonlar icat edilerek bu kişilerin yerleştirildiği belirtiliyor. Bu durumun, iş yerinde hiyerarşik yapı ve görev dağılımı üzerinde karmaşa yarattığına dikkat çekiliyor.
Sağlık Çalışanlarının Tepkisi
Birçok sağlık çalışanı, bu tür atamaların sektördeki moral ve motivasyonu düşürdüğünü, ayrıca hastalara verilen hizmet kalitesini olumsuz etkilediğini vurguluyor.
Akademik başarısı ve deneyimi olmayan kişilerin önemli pozisyonlara getirilmesinin, hem çalışanlar hem de hastalar için zararlı olduğunu dile getiriyorlar.
Liyakat ve Adalet Talebi
Sağlık çalışanları, atamalarda liyakat ve adalet ilkesinin gözetilmesi gerektiğini, pozisyonların sendika üyeliği ve bağlantıları yerine, kişilerin bilgi, beceri ve deneyimlerine göre verilmesi gerektiğini savunuyor.
