Sağlık çalışanlarının iş yükü, nöbet sistemi ve icap nöbeti uygulamalarının işleyişine ilişkin düzenleme taleplerini içeren önerge, çalışma koşullarındaki eşitsizlikleri ve sosyal yaşam üzerindeki etkilerini gündeme taşıdı.
İcap Nöbetlerinde Ücret Düzenlemesi Talebi
Murat Emir, sağlık çalışanlarının haftalık mesailerinin dışında ek olarak tuttukları icap nöbetlerinden ötürü fazla mesai ücreti alamamalarının çalışma verimliliğini olumsuz etkilediğini belirtti. Özellikle hafta içi yoğun mesai saatleri dışında sağlık hizmetini sürdüren sağlık emekçilerinin, yasal olarak 40 saati aşan mesailerinde ücret desteği taleplerini gündeme getirdi. Bakanlık yanıtında, fazla mesai ve nöbet hizmetlerinin mevcut mevzuat ve Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri doğrultusunda düzenlendiği aktarıldı.
Çalışma Sürelerinde Eşitlik Talebi
Önergesinde, nöbet sürelerinin il ve ilçe sağlık kuruluşlarına göre farklılık gösterdiğine ve sağlık çalışanlarının sosyal yaşamını olumsuz etkilediğine vurgu yapan Emir, nöbet sürelerinin belirli bir standarda kavuşturulması gerektiğini belirtti. Bakanlık ise sağlık personelinin mesai saatlerinin ilgili kurumlarca düzenlendiğini, toplu sözleşme dönemlerinde dile getirilen taleplerin dikkate alındığını ifade etti.
Performans Değerlendirme Kriterleri Üzerine Çalışma Talebi
Milletvekili Emir, sağlık çalışanlarının nöbet süresi ve sıklığını artıran performans değerlendirme kriterlerinin, çalışanların psikolojik ve fiziksel sağlığı üzerindeki etkilerinin dikkate alınarak gözden geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Performans kriterlerinin, çalışanların yeterli dinlenme süreleri sağlayabilmeleri adına yeniden düzenlenmesini talep etti. Bakanlık, toplu sözleşme dönemlerinde gelen talepler doğrultusunda çalışmalara yer verildiğini belirterek konuyu değerlendirileceğini bildirdi.
Bu önerge ve verilen yanıt, sağlık çalışanlarının nöbet yükünü azaltma ve sosyal haklarını iyileştirme konusundaki taleplerin, Meclis gündeminde tartışılmasını sağladı.
