Aynı koşullarda çalışan bu üç farklı pozisyondaki kamu çalışanının ücretleri arasındaki büyük fark, adalet ve eşitlik konusunda ciddi soru işaretleri doğuruyor.
Eşitlik Nerede?
Bu tabloya bakarak, kamuda eşitlik ilkesinin ne derece uygulandığını sorgulamak gerekiyor. Aynı iş yerinde, benzer koşullarda çalışan memur, hizmetli ve 4D kamu işçisinin maaşları arasında bu denli büyük farkların olması adalet anlayışını zedeliyor.
2024 - Temmuz Dönemi Personel Ücretleri
Memur Hizmetli
- Net maaş: 36.479,16 TL
- Yan ödeme: Yok
- SGK primi: 20.002,50 TL
Şef
- Net maaş: 44.238,10 TL
- Yan ödeme: Yok
- SGK primi: 20.187,36 TL
4D Kamu İşçisi
- Net maaş: 41.359,31 TL
- Konut yardımı: 99,55 TL
- Vasıta ücreti: 1.468,40 TL
- Hizmet zammı: 5.376,71 TL
- Sosyal yardım: 3.033,02 TL
- SGK primi: 60.359,65 TL
Not:
Kamu işçisi yılın belli dönemlerinde ilave olarak 2 ikramiye, 1 tediye ve yemek yardımı almaktadır. Memur hizmetli ve şef ilave olarak yılda 1 kez 26,30 TL - 600 TL arasında giyim yardımı ödemesi yapılmaktadır.
Sorumluluk Yükü Olan Şeflerin Durumu
Şeflerin ve memurların 4D Kamu İşçisinden farklı olarak ek sorumluluk yükleri bulunuyor. Ancak bu sorumluluk, maaşlarına yansımıyor ve eşit işe eşit ücret söylemi doğrultusunda memurların özellikle Genel İdare Hizmetleri Sınıfındaki hakları büyük ölçüde elinden alındı. Bu durum, birçok kamu çalışanının motivasyonunu olumsuz etkiliyor.
Ezilen Kesim: Memur ve Memur Emeklisi
Gelinen noktada, ezilen kesimin yine memur ve memur emeklisi olduğu görülüyor. Eşit işe eşit ücret ilkesinin uygulanmadığı bu durumda, memur ve memur emeklilerinin haklarının korunması ve adil bir ücret politikasının benimsenmesi gerektiği vurgulanıyor.
