Anket, hastanede görev yapan sağlık çalışanları dahil toplam 518 kişinin katılımıyla tamamlandı. Sonuçlar, başhekimliğin performansına yönelik ciddi eleştirileri ortaya koydu.
Ezici Çoğunluk "Zayıf" Dedi
Anket sonuçlarına göre katılımcıların %94.2’si başhekimliğin performansını "zayıf" olarak değerlendirdi. Oy dağılımı şu şekilde gerçekleşti:
- 5 (Pekiyi): %2.3 (12 oy)
- 4 (İyi): %0.2 (1 oy)
- 3 (Orta): %2.1 (11 oy)
-2 (Geçer): %1.2 (6 oy)
- 1 (Zayıf): %94.2 (488 oy)
Performans Yönetimi Eleştiriliyor
Ankete katılan sağlık çalışanları, yönetimin zayıf koordinasyon, iletişim eksiklikleri ve yeterli düzeyde destek sunamaması gibi konularda başarısız olduğunu dile getirdi. Öne çıkan eleştiriler arasında çalışanların iş yükü, yetersiz kaynaklar ve karar alma süreçlerindeki şeffaflık eksikliği yer aldı.
Gelecek İçin Beklentiler
Anket sonuçları, hastane yönetiminin sağlık çalışanlarının memnuniyetini artırmak ve performansını geliştirmek için somut adımlar atması gerektiğini ortaya koydu. Sağlık çalışanları, daha güçlü bir liderlik, iyileştirilmiş çalışma koşulları ve iş yükünün dengelenmesi yönünde beklentilerini dile getirdi.
