SES Şube Başkanı Tülay Karadeniz, yaptığı açıklamada, iş yeri temsilcisi Neşe Yeşilçay’ın dışarıdan hizmet alınan bir protez firmasının usulsüzlüklerini idareye bildirmesine rağmen, yönetimin bu konuda adım atmadığını ve aksine Yeşilçay’a mobbing uyguladığını ifade etti. Karadeniz, “Arkadaşımız, firmanın yetkililerinin laboratuvarda yeterli eğitim almadan hasta üzerinde çalıştığını, bu durumun hasta sağlığını tehlikeye attığını belirterek idareyi uyardı. Ancak bu uyarı sonrasında kendisi hakkında soruşturma açıldı ve farklı bir hastaneye sürgün edildi. Mahkeme kararıyla görevine geri dönen Yeşilçay, kısa süre sonra yeniden başka bir ilçeye sürgün edildi” diye konuştu.
Sendikalar Yasası’na Aykırı
Sendika, bu durumun 4688 sayılı Sendikalar Yasası’na aykırı olduğunu ve Ordu İl Sağlık Müdürlüğü ile Ünye Devlet Hastanesi yönetiminin hem mahkeme kararlarını hem de yasaları açıkça ihlal ettiğini savundu. SES ayrıca şu soruları gündeme getirdi:
- Bu firmanın, kamu yararı göz ardı edilerek idare tarafından korunmasının sebebi nedir?
- Hastane personeli gibi çalışan firma elemanının durumu neden kabul edilmektedir?
- Konuyla ilgili yapılan müfettiş inceleme raporu neden sendika ile paylaşılmamaktadır?
SES, bu olayın sadece bireysel bir haksızlık olmadığını, aynı zamanda kamu yararı ve halk sağlığına yönelik ciddi bir tehdit oluşturduğunu vurgulayarak, olayın takipçisi olacaklarını ve konuyu Sağlık Bakanlığı’na taşıyacaklarını belirtti.
