657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 31. maddesine göre, devlet memurlarının kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri, görevlerinden ayrılmış olsalar dahi yetkili bakanın yazılı izni olmadıkça açıklamaları yasaktır. Aynı kanunun 125. maddesi ise gizli bilgileri açıklamanın, devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiiller arasında olduğunu belirtir.

Cezai Yaptırımlar ve İlgili Mevzuat

Devlet memurlarının gizli bilgileri açıklamaları durumunda uygulanacak cezai yaptırımlar şu şekilde sıralanabilir:

• Devlet Memurluğundan Çıkarma: 657 sayılı kanunun 125/E-h maddesi, yetki almadan gizli bilgileri açıklayan memurların devlet memurluğundan çıkarılmasını öngörür.

• Kademe İlerlemesinin Durdurulması: Kanunun 125/D-k maddesi, açıklanması yasaklanan bilgileri açıklayan memurlara kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmesini düzenler.

Türk Ceza Kanunu Kapsamında Suçlar

Gizli bilgilerin açıklanması durumunda, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu’nda belirtilen devlet sırlarına karşı işlenen suçlar kapsamında değerlendirilir. Bu suçlar arasında şunlar yer alır:

•Devletin Güvenliğine İlişkin Belgeleri Açıklamak (m.326)

İzinde Olan Memurlar İçin Mal Bildirimi Rehberi İzinde Olan Memurlar İçin Mal Bildirimi Rehberi

•Devletin Güvenliğine İlişkin Bilgileri Temin Etme (m.327)

•Siyasal veya Askeri Casusluk (m.328)

•Devletin Güvenlik ve Siyasal Yararına Ait Bilgileri Açıklama (m.329)

.Gizli Kalması Gereken Bilgileri Açıklama (m.330)

• Uluslararası Casusluk (m.331)

Danıştay Kararı

Devlet memurlarının gizli bilgileri açıklama yasağına uymaması durumunda karşı karşıya kalacakları cezai yaptırımlarla ilgili örnek bir Danıştay kararı bulunmaktadır. Danıştay 12. Dairesi’nin 2008/1444 E., 2008/4333 K. sayılı kararında, bir memurun kaçakçılık faaliyetlerine bilgi aktardığı tespit edilmiş ve bu fiil, “gizli tutulması zorunlu olan bilgileri açıklamak” olarak değerlendirilmiştir.

Sonuç

Devlet memurları, görevleri süresince edindikleri gizli bilgileri açıklamamakla yükümlüdür. Bu yükümlülüğe aykırı davranan memurlar, hem idari hem de cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, bu tür ihlallere ilişkin açık hükümler içerir ve ağır cezalar öngörür.