Mobbing ve Sürgün İddiaları
Ordu'da faaliyet gösteren Sağlık Emekçileri Sendikası, Ünye Devlet Hastanesi'nde diş protez biriminde görev yapan bir iş yeri temsilcisine yönelik mobbing ve sürgün uygulamalarını gündeme getirdi. Sendika Şube Başkanı Tülay Karadeniz, iş yeri temsilcisi Neşe Yeşilçay’ın, dışarıdan hizmet alımı yapılan bir protez firmasının usulsüzlüklerini idareye bildirmesine rağmen, yönetimin bu konuda hiçbir adım atmadığını ve Yeşilçay’a mobbing uyguladığını iddia etti.
Hasta Sağlığı Risk Altında
Karadeniz, açıklamasında, "Arkadaşımız, firmanın yetkililerinin laboratuvarda hasta ile ilişkili çalışmaları ve bu konuda yeterli eğitimleri olmaması nedeniyle hasta sağlığının risk altında olduğunu belirtti. Ancak bu uyarısının ardından hakkında soruşturma açıldı ve başka bir hastaneye sürgün edildi. Mahkeme kararıyla görevine geri dönen Yeşilçay, kısa süre sonra tekrar farklı bir ilçeye sürgün edildi" dedi.
Yasaya Aykırı Uygulamalar
Sendika, bu durumun 4688 sayılı Sendikalar Yasası’na aykırı olduğunu vurguladı ve Ordu İl Sağlık Müdürlüğü ile Ünye Devlet Hastanesi yönetiminin, hem mahkeme kararlarına hem de yasalara açıkça muhalefet ettiğini öne sürdü.
Kamuoyuna Yöneltilen Sorular
SES, olayla ilgili olarak şu soruları kamuoyuna yöneltti:
- Bu firmanın kamu yararı göz ardı edilerek idare tarafından korunmasının nedeni nedir?
- Hastanede halen çalışan firma elemanı neden hastane personeli gibi çalışmaktadır?
- Müfettiş inceleme raporu neden sendika ile paylaşılmıyor?
Kamu Yararı ve Halk Sağlığı Tehdidi
Sendika, bu olayın yalnızca bir kişiye yapılan haksızlık değil, aynı zamanda kamu yararı ve halk sağlığına yönelik ciddi bir tehdit olduğunu belirtti. SES, yaşanan bu olayların peşini bırakmayacaklarını ve konuyu Sağlık Bakanlığı’na taşıyacaklarını ifade etti.
