Bu yıl, hemşirelerden ebeler, sağlık teknikerleri ve teknisyenlerine, sağlık lisansiyerlerinden diğer sağlık personeli alanlarına kadar geniş bir yelpazede planlanan alımların gerçekleşmemesi, sektörde uzun yıllar sonra ilk defa yaşanan bir durumu ortaya koydu.
Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamındaki ciddi emeklilik yaşlarına rağmen, sağlık teşkilatında bu yıl alım yapılmamış olması dikkat çekiyor. Sağlık teşkilatında yaşanan bu personel eksikliğine rağmen, 2023 içinde açılan mega şehir hastaneleri ve diğer sağlık birimleri, hala beklenen sağlık personeli alımını gerçekleştiremedi.
Mega şehir hastanelerinin bazılarının sadece hemşire pozisyonları için 5 bin kişilik alım yapmasına rağmen, genel personel alımında bir ilerleme kaydedilememesi sektördeki açığı daha da belirgin hale getiriyor. Ayrıca, yeni açılan 112 acil istasyonlarının önemli bir atama ve paramedik ihtiyacı olduğu gözlemleniyor. Bazı illerde, nöbetçi 112 ekiplerinin yetersiz olması nedeniyle istasyonların kapatıldığı günler dahi yaşanıyor.
Hastanelerdeki servislerde beş hemşirenin yapması gereken işi tek bir hemşirenin üstlenmek zorunda kalması, aile hekimlerinin ASM'de çalışacak sağlık personeli bulamamaları, ve görev yetki alanları dışından çalıştırılan sağlık personeli sayısının artması, sektördeki personel eksikliğini vurguluyor. Bugün itibariyle sistemin en az 100 bin sağlık personeline ihtiyaç duyduğu düşünülmekte olup, beklenen alımda bu sayının göz önünde bulundurulması gerektiği belirtiliyor. Sağlık sektöründeki bu personel eksikliği, halk sağlığını ve kalitesini olumsuz etkilemeye devam ediyor.
