Bu hak, "Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" kapsamında düzenlenmiştir.
Boşanma Nedeniyle Tayin İçin Gereken Şartlar
- Memurun boşanma davası açmış veya boşanma kararının kesinleşmiş olması gerekir.
- Tayin talebi, boşanma kararının kesinleşmesinden itibaren 6 ay içinde yapılmalıdır.
- Talep edilen yerde uygun kadro bulunması gereklidir.
Bu şartlar sağlandığında, memurun bağlı olduğu kurum tayin talebini değerlendirir ve uygun kadro bulunması halinde tayin gerçekleşir. Bu düzenleme, memurun aile birliğini koruması ve sosyal yaşamını iyileştirmesi açısından büyük önem taşımaktadır.
Memurlar İçin Boşanma Sonrası Tayin Hakkı
Devlet memurları için boşanma durumunda tayin isteme hakkı, her kurumun kendi yönetmeliklerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Örneğin, Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, boşanan sağlık personeline belirli koşullar altında tayin hakkı tanır. İlgili yönetmeliğe göre, memur boşanma tarihinden itibaren bir yıl içerisinde bir defaya mahsus olmak üzere belirli illere tayin talebinde bulunabilir.
Tayin Talebinin Psikolojik Etkileri
Boşanma sonrası tayin hakkı, memurların aile ve sosyal çevreleriyle yakın olmasını sağlayarak, psikolojik olarak daha sağlıklı bir yeni başlangıç yapmalarına olanak tanır. Bu süreçte sağlanan destek, memurların yeni hayatlarına daha hızlı uyum sağlamalarına yardımcı olur.
Boşanma Sonrası Tayin İçin Yönetmelik Hükümleri
Sağlık Bakanlığı'nın yönetmeliğine göre, boşanma durumunda memurların tayin talebi, boşanma tarihinden itibaren bir yıl içinde yapılmalıdır. İlgili maddeye göre, memur, boşanma tarihinden önce ailesinin ikamet ettiği bir ile veya hizmet grubu illerden birine atanabilir.
