Bu durum, il sağlık hizmetlerinin yönetimini etkili bir şekilde sürdürmeyi zorlaştırıyor. Üstelik sağlık müdürlerinin görev sürelerinin 2,5 yıl gibi kısa bir zaman dilimine sıkıştırılması, il müdürlerinin atanıp göreve başlaması için yeterli zamanın olmamasına yol açıyor.
Yeni atanacak bir il müdürünün, ilin sağlık tesislerini tanıması, yerel ihtiyaçları anlaması ve etkili bir ekip oluşturarak çalışmalara başlaması gerekiyor. Ancak, bu süreç neredeyse bir yılını alıyor. Sözleşme süresinin sona ermesine yakın siyasi faktörler nedeniyle çalışmaların yavaşlaması, il sağlık hizmetlerinin aksamasına ve belirsizliğe neden oluyor.
Kastamonu'da sağlık müdürü atanamadığı için ciddi ve kritik kararlar alınamıyor, sağlık hizmetleri yerinde sayıyor. Bu durum, hastaların ve sağlık personelinin mağduriyetine neden olabilir. Dolayısıyla, sağlık müdürlerinin görev sürelerinin gözden geçirilmesi ve daha uzun bir süre için atanmaları düşünülmelidir.
