Önceden yılda sadece iki kez yapılan kura sistemi kaldırıldı. Artık 1 yılını dolduran personel, kadrolu çalışanlarla aynı şekilde yılın herhangi bir döneminde dilekçe ile başvuru yapabilecek.
Yeni Düzenleme Neleri Kapsıyor?
Kimler Başvurabilir?
Eş mazereti nedeniyle atanmak isteyen sözleşmeli sağlık personelinin eşi şu statülerden birinde olmalıdır:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kadrolu memur,
- 663 sayılı KHK’nin 45/A maddesine tabi sözleşmeli personel,
- Diğer kamu kurumlarında 657 sayılı kanuna tabi devlet memuru.
- Başvuru sahibinin eşi, son iki yıl içinde kesintisiz en az bir yıl görev yapmış olmalıdır.
Atama Kriterleri ve Başvuru Şartları
- Atama işlemi, talep edilen bölgede uygun kadro bulunması halinde gerçekleştirilecek.
- Her iki eşin de sözleşmeli olması durumunda, mümkün olduğunca aynı ilde görev yapabilmeleri için münhal kadro açılması sağlanacak.
- Atama talebi reddedilen personel, bir sonraki yıl tekrar başvuru yapabilecek.
Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?
- Başvurular https://ekip.saglik.gov.tr adresi üzerinden online olarak yapılacak.
Gerekli belgeler:
- Başvuru dilekçesi,
- Eşin çalıştığı kurumu gösterir belge,
- Son iki yıl içinde en az bir yıl kesintisiz çalışıldığını gösteren hizmet belgesi,
- Evlilik cüzdanı veya aile durumunu kanıtlayan belge.
45/A Sözleşmeli Personel Eş Mazereti Başvuru ve Atama Takvimi
Aile Birliği Mazeretinde Esneklik Sağlandı
Önceden yalnızca Ocak ve Temmuz aylarında yapılabilen eş durumu atamaları, yeni düzenleme ile belirli dönemlere bağlı kalmadan yıl boyunca değerlendirilebilecek. Aile birliği nedeniyle yer değişikliği talep edecek personelin:
- En az 1 yıl görev yapmış olması
- Eşinin görev yaptığı ilde aynı unvan ve nitelikte boş pozisyon bulunması
şartları aranacak ve başvurular Bakanlık tarafından değerlendirilerek onaylanacak.
Eşi Sağlık Bakanlığı Personeli Olanların Durumu
Her iki eşin de Sağlık Bakanlığı personeli olması halinde, eşlerden biri stratejik personel veya engelli personel ise ya da sağlık mazereti veya can güvenliği nedeniyle atanmışsa, diğer eşin görev yeri bu duruma bağlı olarak değiştirilecek.
Diğer durumlarda ise:
- Aile birliği, D veya E hizmet gruplarındaki personelin görev yerine bağlı olarak sağlanacak.
- Bu gruplarda birleşme sağlanamazsa, her iki eşin unvan ve branşı dikkate alınarak PDC doluluk oranı daha düşük olan ilde birleştirme yapılacak.
- Doluluk oranlarının eşit olması durumunda, aynı hizmet bölgesinde çalışanlardan yer değişikliği talep eden eşin, farklı hizmet bölgelerinde görev yapanlardan ise alt bölgede çalışan eşin görev yeri değiştirilecek.
Eşi Kamu Kurumlarında Çalışanların Durumu
Eşi başka bir kamu kurumunda kadrolu olarak çalışan sözleşmeli personel, eşinin görev yaptığı yerin D veya E hizmet grubunda olması ya da sağlık veya can güvenliği nedeniyle atanmış olması halinde eşinin görev yerine atanabilecek.
Ancak:
• Eşinin görev yaptığı kurumda teşkilat bulunmuyorsa veya yer değiştirme hakkı yoksa, Sağlık Bakanlığı ilgili kurumla ihtiyaç tespiti için koordinasyon sağlayacak.
• İlgili kurum, eşin görev yerinin değiştirilebileceğini belirtirse, Sağlık Bakanlığı kendi personelinin yer değişikliğini gerçekleştirmeyecek.
Yer Değişikliği Nasıl Gerçekleşecek?
• Ataması onaylanan personelin görev yeri, İl Sağlık Müdürlüğü emrine yapılacak.
• Personelin hangi sağlık biriminde görev yapacağı İl Sağlık Müdürlüğü tarafından belirlenecek.
• Görev yeri değişen sözleşmeli personel ile yeniden sözleşme imzalanacak.
Aile Birliği Mazereti Sona Erenlerin Durumu
- Aile mazereti sona eren personel, eğer 5. veya 6. hizmet bölgesinde ya da D veya E hizmet grubunda görev yapıyorsa, talebi halinde bulunduğu yerde kalabilecek.
- Bu koşulları sağlamayanlar, eski görev yerlerine atanarak ihtiyaç duyulan birimlerde çalıştırılacak.
- Aile birliği nedeniyle tayin olduğu yerde 1 yılını doldurmamış personelin, eşinin görev yerinin değişmesi durumunda eski görev yerine göre tekrar değerlendirileceği belirtildi.
Yer Değişikliği Talepleri Sürekli Açık Olacak
Yeni düzenleme ile 45-A sözleşmeli personel, yer değişikliği taleplerini ilan sürelerine bağlı olmadan her zaman il sağlık müdürlüğüne iletebilecek. Talepler Bakanlık tarafından değerlendirilecek ve atama işlemleri İl Sağlık Müdürlüğü emrine yapılacak.
Özel Durumlar ve İstisnalar
- Sağlık sorunları nedeniyle atama talep edenler, tam teşekküllü bir hastaneden alınan sağlık raporuyla başvurabilecek.
- Eşi özel sektörde çalışan sözleşmeli personelin atama talepleri, hizmetin gerekliliği ve kadro uygunluğu doğrultusunda değerlendirilecek.
Yeni Düzenleme Sağlık Personeline Ne Sağlıyor?
Bu düzenleme, eş durumu atamalarında daha esnek ve hızlı bir süreç sağlıyor. Artık personel, belirli tarihlere bağlı kalmadan yılın her döneminde başvuru yapabilecek. Atama sürecinde şeffaf ve net kurallar belirlenmiş olup, talepler uygun münhal kadro bulunması halinde hızlıca değerlendirilecek.
Detaylı bilgi ve başvuru işlemleri için: SAĞLIK BAKANLIĞI
