Yargıtay kararında, taşeron işçilerin alt işverenden asıl iş verene devredildiklerine dikkat çekilerek, bu durumun iş sözleşmesinin feshi anlamını taşımadığı, tazminat ve izin alacakları durumlarının feshe dayalı haklar olduğu kaydedildi.
Yargıtay,...