Bu konuya dair kamuoyunda oluşan baskı ve talepler üzerine gözler hükümete çevrildi. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, konuya ilişkin önemli açıklamalarda bulundu.
Sigorta Var, Emeklilik Yok
Çırak ve stajyerlere yapılan sigorta yalnızca iş kazası ve meslek hastalıklarını kapsıyor. Ancak bu süreler, emeklilik hesaplamalarına dahil edilmiyor. Oysa benzer şekilde mesleğe hazırlanan bazı gruplarda bu uygulama daha farklı işliyor.
Örnekler dikkat çekiyor:
- Avukatlar, staj süresini borçlanarak erken emekli olabiliyor.
- Doktorlar, uzmanlık yıllarını emeklilik hesabına katabiliyor.
- Fakat sanayide ağır işlerde çalışan stajyer ve çıraklar, bu haktan mahrum.
Bu durumun açık bir adaletsizlik içerdiğini belirten Karakaş, mevcut uygulamanın Anayasa’nın eşitlik ilkesine de aykırı olduğunu vurguluyor.
Genç İşçilerin Talebi Net: Emek Karşılıksız Kalmasın
Sanayi çırakları ve stajyerleri, meslek öğrenmenin yanı sıra iş yükünü de ciddi şekilde üstleniyor. Ancak yıllar sonra emeklilik hesaplamasında bu dönemlerin görmezden gelinmesi, birçok genci mağdur ediyor. Bu soruna çözüm getirilmesi artık kaçınılmaz hale geldi.
Masadaki Çözüm Önerileri
Hükümetin değerlendirdiği iki temel öneri var:
1. Staj ve çıraklık sigortalarının, sigortalılık başlangıcı sayılması
2. Staj süresinin borçlanılarak emekliliğe dahil edilmesi
Bu önerilerden biri hayata geçerse, binlerce genç erken emeklilik hakkı elde edebilecek.
Hükümete Çağrı: Eşitlik Sağlansın
SGK uzmanları ve mağdurlar, hükümetin bu konuda adım atmasını bekliyor. Sağlık, hukuk ve diğer alanlardaki stajyerlere tanınan borçlanma hakkının, sanayi gibi ağır iş kollarında görev yapan gençler için de geçerli olması gerektiği vurgulanıyor.
Yıllardır gündemde olan bu mağduriyetin giderilmesi, hem sosyal adalet hem de genç iş gücünün motivasyonu açısından kritik önem taşıyor. Tüm gözler şimdi, alınacak olası kararlarda.
Kaynak: TGRT Haber
