Resmi yazıda, hekim ve sağlık çalışanlarına nöbet yazma usullerinin, aile bütünlüğünü koruyacak şekilde düzenlenmesi gerektiği vurgulandı. Bu adım, sağlık çalışanları arasında memnuniyetle karşılanırken, pek çok sendika, bu yazının kendi girişimleri sonucunda yayımlandığını iddia etti.
Liyakat Vurgusu ve İdarecilerin Sorumluluğu
Hekimler, bu konuda önemli bir noktaya dikkat çekerek, kurumlarda idareci atamalarında liyakatın önemini vurguladı. Liyakat sahibi olmayan idarecilerin, kurumun işleyişini yeterince öğrenmeden görevlerine başlamaları durumunda, mevzuatı bilmedikleri için keyfi ve mobbing tarzı uygulamalar yaparak çalışanların iş barışını bozduklarına ve kurum işleyişini olumsuz etkilediklerine dikkat çektiler.
Bu durumun Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü’ne çok sayıda şikayet olarak yansıdığı ve Bakanlığın bu konuda müdahalede bulunmak zorunda kaldığı ifade edildi.
Nöbet Yazımında Aile Bütünlüğü Önemsenmeli
Sağlık Bakanlığı’nın nöbet yazma usullerinde aile bütünlüğünü gözetme talimatı, sağlık çalışanları arasında olumlu bir etki yarattı. İşin ehli idarecilerin, nöbet yazarken bu hassasiyeti göz önünde bulundurduğu ancak liyakatsiz yöneticilerin keyfi uygulamaları nedeniyle bazı sağlık çalışanlarının zor durumda kaldığı belirtiliyor.
Bu tür uygulamalar, hem çalışanlar hem de kurumlar için zarar verici olabiliyor. Sağlık Bakanlığı’nın bu konuda yaptığı müdahale, sahada iş barışının korunmasına katkı sağlayacak.
Hekimlerin Beklentisi: Daha Fazla Çözüm Odaklı Düzenleme
Hekimler, Sağlık Bakanlığı’ndan yalnızca nöbet düzenlemelerinde değil, hekim ve sağlık çalışanlarının diğer sorunlarına da çözüm odaklı yasal düzenlemeler getirilmesini bekliyor. Bu tür adımların, sağlık hizmetlerinin kalitesini artıracağı ve çalışanların motivasyonunu yükselteceği düşünülüyor. Sağlık Bakanlığı'nın bu konuda atacağı adımlar, sağlık sektöründe daha fazla düzen ve huzur sağlayabilir.
