Hastane yönetiminin, doktor eşini acil servis gibi yoğun bir birimde görevlendirmek yerine daha az iş yükü olan birime ataması, çalışanlar arasında “adaletsizlik” eleştirilerine neden oldu. Özellikle mazeret dilekçeleri kabul edilmeyen diğer sağlık çalışanları, bu durumu “iş barışını zedeleyen bir ayrıcalık” olarak değerlendirdi.
Mazeret Talepleri Reddedildi
Hastane bünyesinde görev yapan bazı Acil Tıp Teknisyenleri (ATT), çeşitli sağlık sorunları sebebiyle acil servis yerine daha sabit bir noktada görev almak için mazeret dilekçeleri sundu. Ancak bu talepler, tek hekim raporunun yetersiz olduğu gerekçesiyle reddedildi ve heyet raporu şartı getirildi. Buna karşın yeni atanan bir ATT’nin herhangi bir sağlık mazereti bulunmamasına rağmen Efor biriminde görevlendirilmesi, diğer çalışanların tepkisini artırdı. Bu durum, çalışanlar arasında ayrımcılık ve liyakat tartışmalarını yeniden gündeme taşıdı.
Sendika Devreye Girdi
Hastane çalışanlarının yaşadığı mağduriyet sendikaya taşındı. Sendika temsilcileri, durumu görüşmek üzere hastane yönetimiyle bir araya geldi. Yönetim, doktor eşinin atanma öncesinde eşinin acil serviste çalışmama talebini ilettiğini ve bu talebin dikkate alındığını ifade etti. Ancak sendika yetkilileri, aynı durumda olan diğer çalışanların taleplerinin neden dikkate alınmadığını sorgulayarak, bu kararların iş barışını bozduğunu vurguladı.
Dilekçe Krizi ve Hukuki Süreç Başladı
Sendika, bu konuyla ilgili resmi dilekçe göndererek hastane yönetiminden açıklama talep etti. Ancak gönderilen ilk dilekçenin, iddia edildiği gibi, evrak kayda alınmadığı ve başhekim tarafından bekletildiği ortaya çıktı. Bunun üzerine sendika avukatları ikinci bir dilekçe hazırlayarak hastaneye bizzat teslim etti ve bu kez dilekçe evrak kaydına geçirildi. Sendika, dilekçe hakkının ihlal edildiği gerekçesiyle başhekim hakkında suç duyurusunda bulundu. Ayrıca diğer çalışanların da benzer şekilde mağdur edilmemesi için hukuki sürecin takipçisi olacaklarını açıkladı.
İlgili ATT’nin Görevlendirme Süreci Değişti
İlk olarak Efor biriminde görevlendirilen doktor eşinin, kısa bir süre sonra acil serviste çalışacağı duyuruldu. Ancak gelen tepkiler ve sağlık çalışanlarının yoğun eleştirileri sonrası bu karar tekrar değiştirildi ve ilgili ATT, İş Sağlığı ve Güvenliği birimine atandı. Bu değişim, yönetimin baskılar karşısında geri adım attığı yönünde yorumlandı. Çalışanlar, bu süreçte doktor eşine ayrıcalık tanındığını ve bu durumun liyakat ilkesine zarar verdiğini ifade etti.
Adalet Çağrısı
Sendika yetkilileri, yaşanan olayların hastane bünyesindeki iş barışını ciddi şekilde bozduğunu belirtti. Tüm çalışanlar için eşit ve adil bir görevlendirme sistemi talep eden sendika, ayrımcı uygulamalara son verilmesi gerektiğini vurguladı. Sendika temsilcileri, “Bizim tepkimiz kişilere değil, sistemin adaletsiz işleyişine. Sağlık çalışanlarının hakları korunmalı, ayrımcılığa karşı net bir tavır alınmalıdır,” ifadelerini kullandı.
Soruşturma Devam EdiyorYaşanan krizle ilgili resmi soruşturmanın sürdüğü belirtilirken, sağlık çalışanları ve sendikanın olayın takipçisi olmayı sürdüreceği öğrenildi. Çalışanlar, iş barışının sağlanması ve adaletin tesis edilmesi için kararlılıkla mücadele edeceklerini açıkladı.
