Aktürk, kamuda ve özel sektörde çalışan işçilerin 4857 sayılı iş yasasına göre fazla mesai yaptıklarında normal çalışma ücretinin yüzde 50 fazlasını aldığını belirtti. Ancak, gece, gündüz, hafta sonu ve resmi tatil demeden nöbet tutan bir hemşirenin alması gereken ücretin yalnızca yüzde 20’sini aldığını vurguladı.
Evrensel Standartlar Türkiye’de Geçerli Değil
Aktürk, “Ekstra çalışmanın karşılığında ekstra bir ücret verilmesi kadar doğal bir şey yoktur. Evrenselleşmiş bu standart, ülkemizde sağlık meslek çalışanları için geçerli değildir. Temmuz ayında memura yapılan zamma kadar, lisans mezunu bir hemşire fazla mesai yaptığında aldığı saatlik ücret yalnızca 75 liraydı. Bu ücret, asgari ücretin saatlik karşılığının altında kalıyordu ancak şimdi saatlik asgari ücretten yüksek hale gelmiştir” ifadelerini kullandı.
Asgari Ücret ve Hemşirelerin Fazla Mesai Ücretleri
Asgari ücretin saatinin 88 lira, lisans mezunu hemşirenin bir saatlik fazla mesaisinin 90 lira olarak belirlendiğini belirten Aktürk, “Sağlık Bakanlığı’nda çalışan, nitelikli iş gören lisans mezunu bir hemşirenin fazla mesai saat ücreti, asgari ücretli vasıfsız yeni işe başlayan bir işçinin aldığı saat başına ücretten sadece 2 lira fazladır” diye konuştu.
“439 TL Yerine 293 Lira”
Aktürk, “İş kanununa benzer bir uygulama sağlık meslek çalışanları için uygulanmış olsaydı, mesaide saat başına 293 lira alan bir sağlık emekçisi, fazla mesaisinin karşılığını 439 lira olarak alacaktı. Ancak bakanlık, yıllardır devam eden bu utanç verici, emek sömürüsü tablosunu iyileştirmek için henüz bir çaba göstermemiştir” dedi.
Yeni Sağlık Bakanı’na Çağrı
Yeni Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’na seslenen Aktürk, “Fazla mesai ücreti, normal mesai ücretinden düşük olamaz. Sağlık emekçilerinin hak ettiği ancak yıllardır gasp edilen fazla mesai ücretleri ivedi bir şekilde düzeltilmelidir” diyerek, acil çözüm çağrısında bulundu.
