Memur Refakat İzni Kaç Gün?
Memurlar, kanunda belirtilen yakınlarının ciddi sağlık sorunları durumunda 3 ay refakat izni alabilir. Gerekli durumlarda bu süre bir 3 ay daha uzatılarak toplamda 6 aya kadar çıkabilir.
Hangi Yakınlar İçin Refakat İzni Alınabilir?
Memurlar, bakmakla yükümlü oldukları veya refakat etmedikleri takdirde hayatı tehlikeye girecek olan ana, baba, eş, çocukları ve kardeşleri için refakat izni alabilirler.
Refakat İzni İçin Nasıl Rapor Alınmalı?
Refakat izni alabilmek için memurun kurumuna sunacağı sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbi sebepler, refakat edilmediğinde hayatî tehlike olup olmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler belirtilmelidir.
Refakat İzninde Maaş ve Ücret
Refakat izni kullanan memurlar, bu süre boyunca özlük ve aylık haklarını almaya devam ederler. Ancak, fazla mesai ve nöbet ücreti gibi fiili çalışmaya bağlı ödemeler yapılmaz.
Yakının İyileşmesi Durumunda Ne Olur?
Refakat edilen yakının iyileşmesi durumunda, memurun görevinin başına dönmesi gerekmektedir.
Kaza Durumunda Refakat İzni
Memur, bakmakla yükümlü olduğu bir kişinin kaza geçirmesi durumunda da refakat izni kullanabilir.
Farklı Yakınlar İçin Refakat İzni
Memur, kanunda belirtilen yakınları haricindeki kişiler için refakat izni alamaz. İzin sadece kanunda belirtilen yakınlar için geçerlidir.
Refakat İzni Bitiminde İşe Dönmeme Durumu
Refakat izninin bitiminde veya refakati gerektiren durumun ortadan kalkması halinde, memur göreve başlamak zorundadır. Göreve başlamaz ise, izinsiz ve özürsüz olarak görevini terk etmiş sayılarak hakkında gerekli işlemler yapılır.
İlgili Mevzuat
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 105. maddesi ve "Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik" refakat izni ile ilgili hükümleri düzenlemektedir.
Refakat izni, memurların yakınlarının sağlık durumlarına duyarlılık göstermeleri ve bu süreçte ailelerine destek olmaları için önemli bir haktır. Ancak bu hakkın kullanımı sırasında ilgili mevzuat hükümlerine dikkat edilmelidir.
