KAMUSAM Çalışmaları Dikkat Çekiyor

Kamu çalışanlarının sorunlarını bilimsel temelde inceleyen, çözüm önerileri geliştiren ve karar vericilere rehberlik eden yapısıyla KAMUSAM, yalnızca kısa sürede gerçekleştirdiği çalışmalarla değil, aynı zamanda ortaya koyduğu sürdürülebilir vizyonla da dikkatleri üzerine çekiyor. Bu vizyonun ve yüksek performansın en somut göstergesi ise, Newstürk Medya Grubu tarafından düzenlenen ve yılın en başarılı kurumlarının ödüllendirildiği Altın Adamlar Ödül Töreninde, KAMUSAM’ın “Yılın Araştırma Merkezi” ödülüne layık görülmesi oldu. “Yılın Araştırma Merkezi” Ödülü: Bilgiye Dayalı Yönetimin Zaferi Newstürk Medya Grubu tarafından 2024 yılı içerisinde düzenlenen Altın Adamlar Ödül Töreni, yılın en dikkat çeken kişi ve kuruluşlarını ödüllendirdi. Kamu politikalarının akademik zeminle buluşmasına öncülük eden KAMUSAM, burada “Yılın Araştırma Merkezi” seçilerek büyük bir başarıya imza attı. Aynı törende “Yılın En Güvenilir Araştırma Merkezi Başkanı” ödülünü alan KAMUSAM Başkanı Furkan Ali ÇİFTÇİOĞLU, ödül töreninde yaptığı konuşmada şu ifadelere yer verdi: “Kuruluşumuzdan bu yana hedefimiz, kamu çalışanlarının taleplerini bilimsel yöntemlerle analiz eden, bu analizleri karar vericilere doğru kanallarla ileten, katılımcı ve çözüm odaklı bir araştırma kültürü oluşturmaktı. Bugün bu ödül, sadece kurumsal başarımızın değil, aynı zamanda kamu çalışanlarına duyduğumuz sorumluluğun bir nişanesidir.” 5510 ve 5434 Sayılı Kanunlar Çalıştayı: Sosyal Güvenlik Sistemine Bilimsel Katkı KAMUSAM, Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemini oluşturan en temel iki yasal düzenlemeyi mercek altına aldığı “5510 ve 5434 Sayılı Kanunları İnceleme Çalıştayı”na ev sahipliği yaptı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) temsilcileri, akademisyenler, hukukçular ve sendika temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen çalıştayda; eski ve yeni sistemler arasındaki farklar, emeklilik kriterleri, memurların hak kayıpları ve reform önerileri gibi pek çok konu derinlemesine tartışıldı. KAMUSAM’ın bu çalıştaydaki en önemli katkısı, sosyal güvenlik sistemine ilişkin çözüm önerilerini somutlaştırarak karar alıcılara sunması oldu. Bu yönüyle çalıştay yalnızca bir tartışma platformu değil, aynı zamanda veri temelli politika üretim alanı haline geldi. KAMUSAM Genel Koordinatörü Dr. Fatih Seyran, bu çalıştayın kamu personelinin sosyal haklarının iyileştirilmesi için önemli bir adım olduğunu vurgulayarak, “Amacımız, çalışanların mağduriyetlerini en aza indirmek ve daha adil bir sistemin inşasına katkı sağlamaktır” dedi. Yaşlı Bakım Teknikerleri Çalıştayı: Göz Ardı Edilen Bir Meslek Grubu İçin Yeni Ufuklar KAMUSAM iş birliğinde ve Genç Sağlık Sendikası koordinasyonunda düzenlenen “Yaşlı Bakım Teknikerleri Çalıştayı”, Türkiye’de hızla yaşlanan nüfusa yönelik sağlık hizmetlerinde görev alan teknikerlerin sorunlarını masaya yatırdı. Eğitim yetersizlikleri, görev tanımlarının net olmaması, istihdam sorunları ve özlük hakları gibi temel problemler, bilimsel bir zeminde değerlendirildi. KAMUSAM, bu çalıştay aracılığıyla yalnızca mevcut durumu analiz etmekle kalmadı, aynı zamanda yaşlı bakım teknikerlerinin sağlık sistemindeki rollerini daha işlevsel hale getirmek için kapsamlı bir öneri raporu sundu. Bu çalışma, kamu personelinin özlük haklarına yönelik çözüm geliştirme vizyonunun güçlü bir örneği oldu. 112 Acil ve UMKE Paneli: Afet Anlarında Hayati Koordinasyonun Güçlendirilmesi İstanbul’da düzenlenen ve sağlık hizmetleri açısından büyük öneme sahip olan “112 Acil Sağlık Hizmetleri ve UMKE Paneli”, afet ve acil durumlara müdahalede yaşanan organizasyonel eksiklikleri ele aldı. KAMUSAM’ın akademik katkılarıyla şekillenen panelde, acil sağlık hizmetlerinin hız, etkinlik ve teknoloji açısından güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Özellikle UMKE ekiplerinin afetlerdeki koordinasyon kapasitesi, eğitim standartları ve saha uygulamaları gibi konular ele alındı. KAMUSAM, panel sonunda hazırladığı değerlendirme raporunda, Türkiye’nin afet yönetim stratejisinde sağlık hizmetlerinin merkezi rolünü güçlendirmeye yönelik somut öneriler sundu. Mobbing ve Şiddetle Mücadele Çalıştayı: Kamu Hizmetinde Psikososyal Güvenliğe Vurgu KAMUSAM’ın düzenlediği “Kamu Hizmetlerinde Mobbing ve Şiddetle Mücadele Çalıştayı”, kamu kurumlarında çalışan personelin sıklıkla maruz kaldığı psikolojik ve fiziksel şiddet vakalarını bilimsel verilerle ortaya koydu. Özellikle sağlık ve eğitim sektörlerinde çalışan kamu personelinin karşılaştığı mobbing vakaları, katılımcı raporlarla ve saha örnekleriyle analiz edildi. Çalıştay sonunda yayımlanan sonuç bildirgesinde; kurumsal denetim mekanizmalarının güçlendirilmesi, şikayetlerin etkin değerlendirilmesi ve hizmet içi eğitimlerin artırılması gibi çözüm önerileri yer aldı. KAMUSAM, bu çalıştay ile yalnızca sorunları teşhis etmekle kalmadı, aynı zamanda kamu kurumlarında daha sağlıklı bir çalışma iklimi için model sunma hedefini bir kez daha ortaya koydu. Aile Sağlığı Hizmetleri Çalıştayı: Birinci Basamak Hizmetlerine Stratejik Dokunuş KAMUSAM’ın öncülüğünde gerçekleştirilen “Türkiye Aile Sağlığı Hizmetlerini Güçlendirme Çalıştayı”, birinci basamak sağlık hizmetlerinin mevcut durumunu değerlendiren ve geleceğe yönelik stratejik yaklaşımlar sunan bir etkinlik olarak öne çıktı. Aile hekimliği uygulamalarının kırsal ve kentsel bölgelerdeki farklılıkları, altyapı eksiklikleri, personel motivasyonu ve halk sağlığına etkileri çok yönlü biçimde ele alındı. Çalıştay sonunda, Türkiye’de aile sağlığı sisteminin daha bütüncül ve kapsayıcı hale getirilmesine yönelik kapsamlı bir öneri seti kamuoyuyla paylaşıldı. Bu çalıştay, KAMUSAM’ın sadece sorun tespiti yapan değil, aynı zamanda stratejik çözüm önerileri sunan bir kurum olduğunu bir kez daha gösterdi.

KAMUSAM Çalışmaları Dikkat Çekiyor

Henüz kuruluşunun birinci yılını dahi doldurmadan, gerçekleştirdiği akademik ve sektörel çalışmalarla kamuoyunun takdirini kazanan Kamu Çalışanları Stratejik Araştırmalar Merkezi (KAMUSAM), Türkiye’de kamusal politika üretimi konusunda yeni bir dönemi başlattı.

Ali Yalçın İsyan Etti: 'Çalışırken Verilen Maaşla Emeklilik Maaşı Arasındaki Uçurum Derinleşiyor'

Yeryüzü Doktorları Derneği’nde Görev Değişimi: Ahmet Salduz Başkan Seçildi

İş Bırakan Aile Hekimleri İçin Mahkemeden Emsal Karar

Tıp Öğrencileri ve Tabip Odasından LGBT+ Vurgusu: 'Aşk Yasalarla Bastırılamaz'

Ali Yalçın: Cumhurbaşkanlığı Görüşü İle İşçi Memura Amir Olarak Görevlendirilemez!

SES’ten Baskı İddiası: 'Sağlık-Sen’e Üye Olmazsan Yerini Değiştiririz'

Hürriyet Sağlık-Sen’den Deprem Bölgesindeki Aile Hekimleri İçin Hukuk Zaferi

Sağlık Bakanlığındaki Sürekli İşçiler Toplu Sözleşme Eyleminde!

Kamu-Sen Üyelerine 'Mars Kart' Dağıtıyor!

Sağlık-Sen’den Ücret Politikalarına Yönelik Reform Çağrısı