Yapılan usulsüz ve mevzuata aykırı görevlendirmeler nedeniyle hastanelerde personel sıkıntısı hat safhaya ulaşmış durumda.
Mevzuata Aykırı Görevlendirmeler ve Kamu Zararı
Mevzuatta bulunmayan görev tanımları altında yapılan bu görevlendirmeler ve personele verilen fazla mesai ücretlerinin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı sorusunu gündeme getiriyor.
İl Sağlık Müdürleri Verimlilik Karne Parametreleri değerlendirme toplantılarında, personelin verimliliğini gerçekten değerlendiriyor mu sorusu da tartışma konusu oldu.
Personel Eksikliği ve Verimlilik Kriterleri
PDC (Personel Dağılım Cetveli) dolu olan il-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve 112 Başhekimliklerine, PDC eksik olan bağlı kuruluşlardan süresiz ve mevzuata aykırı geçici görevlendirmeler yapılması, verimlilik kriterlerinde bu konunun göz ardı edilmesine neden oluyor.
Mevcut Hastane İşleyişi
Mevzuata aykırı olarak görevlendirilen pozisyonlar şu şekildedir:
- Sağlık Hizmetleri Müdürü
- Gölge Sağlık Hizmetleri Müdürü
- En Az 4 Yardımcı
- Koordinatör
- Süpervizör
- Sorumlu Yardımcısı ve Onun Yardımcısı
Bu pozisyonların hepsi, hastanelerde mevcut. Ancak hiçbir mevzuat dayanağı olmayan bu işleyiş nedeniyle personel sıkıntısı her geçen artıyor.
