Hastanelerde Hemşirelerin Sıkıntıları: Torpil ve Liyakatsizlik Had Safhada..

Hemşireler, yoğun iş yükü ve adaletsiz yönetim uygulamalarından dolayı mesleklerinden soğuduklarını ifade ediyorlar. Etlik Şehir Hastanesi’nde Sorunlar Büyüyor Etlik Şehir Hastanesi’nde görev yapan hemşireler, sorumlu hemşire yardımcılarının sayısının fazla olmasından şikayetçi. Bir yoğun bakım hemşiresi, “Yoğun bakımda iki sorumlu hemşire yardımcısı vardı, şimdi bir tane kaldı. Hasta bakmıyorlar, sadece 8 saat durup gidiyorlar” dedi. Aynı hastanede görev yapan başka bir hemşire ise, “Sahada kan ter içinde koştururken, sorumlu hemşireler ellerinde uyduruk bir dosya ile gezip duruyorlar” ifadelerini kullandı. Bu durum, hastane çalışanlarının moral ve motivasyonunu olumsuz etkiliyor. Hasta bakımının aksadığı ve hizmet kalitesinin düştüğü belirtiliyor. Torpil İddiaları Yaygın Birçok hastanede torpilli hemşirelerin masa başı işlerde çalıştığı ve nöbet tutmadan rahat ettikleri iddia ediliyor. Hemşireler, liyakatsizliğin yaygın olduğunu ve torpilli kişilere özel birimler açıldığını belirtiyor. Bir hemşire, “Bütün hastanelerde torpilli hemşireler arka planda masa başında çalışıyor. Her yerde liyakatsizlik mevcut, bazıları için birim açılıyor sadece rahat etsinler diye” dedi. Torpilli hemşirelerin çalışma şartlarının daha rahat olduğu ve bu durumun diğer hemşirelerin iş yükünü artırdığı ifade ediliyor. Hastanelerde adil bir çalışma düzeni oluşturulmadığı sürece, hemşirelerin motivasyonunun düşeceği ve hizmet kalitesinin de olumsuz etkileneceği vurgulanıyor. Tekirdağ ve Bursa’da Benzer Sorunlar Tekirdağ Şehir Hastanesi’nde de benzer sorunlar yaşanıyor. Bir hemşire, mutemetlikte birçok hemşirenin çalıştığını ve bu yüzden kendilerinin fazla mesai yapmak zorunda kaldıklarını belirtti. Aynı şekilde, Bursa Şehir Hastanesi’nde de yoğun bakımlarda çalışan hemşireler, fazla mesailerden dolayı yorgun olduklarını ve torpilli hemşirelerin el üstünde tutulduğunu ifade ediyor. “Yoğun bakımlarda istemediğimiz halde en az 70-80 fazla mesai yapıyoruz” diye konuşan hemşireler, adil bir iş dağılımı yapılmasını istiyor. Malatya Turgut Özal Tıp Merkezi’nde Görevlendirme Sorunları Malatya Turgut Özal Tıp Merkezi’nde, sahada aktif çalışan hemşirelerin sayısının torpille görevlendirilenler nedeniyle azaldığı belirtiliyor. Hemşireler, pasif görevdeki hemşirelerin sahaya indirilerek aktif çalıştırılmaları gerektiğini savunuyor. “Tüm pasif görevdeki hemşireleri sahaya indirip aktif çalıştırabilirler” diyen bir hemşire, bu durumu yönetime defalarca ilettiklerini ancak bir çözüm bulunamadığını ifade ediyor. Çorlu Devlet Hastanesi’nde Beyin Ölümü Hemşiresi Çorlu Devlet Hastanesi’nde görev yapan bir hemşire, “Beyin ölümü hemşiresi var. Görevi hastanede beyin ölümü olduğunda onaylamak. Torpilden kendi işimizi yapamıyoruz” diyerek, torpilin çalışma düzenini ne kadar olumsuz etkilediğini vurguladı. Hastanelerde hemşirelik hizmetlerine ait görevlerin adil bir şekilde dağıtılması gerektiğini belirten hemşireler, torpilli hemşirelerin iş yükünü artırdığını ve işlerini yapmalarını zorlaştırdığını ifade ediyor. Covid-19 Sürecinde Yaşanan Zorluklar Covid-19 sürecinde yaşanan zorluklar nedeniyle mesleklerine olan sevgilerini kaybettiklerini belirten hemşireler, fazla mesai ve iş yükünden şikayet ediyorlar. Bir hemşire, “Covid geçirip kronik böbrek yetmezliği oldum. Başhemşire, poliklinikte EKG odasında tek başıma çalıştırdı. Masa başında çalışan birçok boş hemşire varken halen bana karşı gaddarlar” dedi. Bu tür durumların sağlık çalışanlarının moralini ve motivasyonunu olumsuz etkilediği belirtiliyor. Liyakatsizlik ve Adaletsizlik Hemşireler, hastanelerde liyakatsizlik ve adaletsizlik iddialarını dile getiriyor. Bir hemşire, “Bizim yoğun bakımda lise mezunu biri sorumlu hemşire oldu. Tamamen yönetimle arası iyi olduğu için bu pozisyona geldi” diyerek, liyakatsiz atamaların çalışma ortamını nasıl etkilediğini vurguladı. Hemşireler, bu tür atamaların iş verimliliğini düşürdüğünü ve adaletsiz bir çalışma ortamı oluşturduğunu belirtiyor. Türkiye genelindeki birçok hastanede benzer sorunlar yaşanıyor. Hemşireler, iş yükü, torpil, liyakatsizlik ve adaletsizlik gibi konularda yetkililerden çözüm bekliyor.

Hastanelerde Hemşirelerin Sıkıntıları: Torpil ve Liyakatsizlik Had Safhada..

Türkiye genelinde birçok hastanede görev yapan hemşireler, çalışma koşullarındaki zorluklar ve torpil iddialarıyla ilgili sorunlarını dile getiriyor.

Etlik Şehir Hastanesi’nde Sorunlar Büyüyor

Miss Turkey 2024 Birincisi Bilgen, Doktorluk Kariyerine Bingöl'de Devam Edecek

Rektör doktor adaylarına Tavsiye ‘Güler Yüzünüz Hastalarınıza İyi Gelecek’

Maaş Zammını Eleştirdi, İşten Çıkarıldı! AYM'den Çalışanlara Önemli Karar

Sağlık Çalışanlarından Tepki: Sadece Başhekim Değil, Tüm Yönetim Değişmeli!

Şanlıurfa'da Aile Hekimi ve Sağlık Çalışanlarının Maaşları Ödenmedi

Aşçı Maaşları Doktorları Geride Bıraktı

Süleyman Demirel Üniversitesi Hastanesi’nden Asansör Kazasıyla İlgili Açıklama

Bebeklerinden Topuk Kanı Alınmasını Reddeden Aileye Mahkeme Tedbir Kararı Koydu!

Yoğun Bakım Skandalı: 19 Bası Yarası İhmal İddiasıyla Gündemde!

Sağlık Yöneticilerinin İstifaları Kabul Edilmedi: Vali Avni Çakır'ın Devreye Girdi!