Öğrenim seviyesi, görev aylığında zam ve tazminat oranlarını artırabilirken, emeklilik ek göstergesi üzerinde doğrudan bir etkisi bulunmuyor.
Emeklilikte Ek Göstergenin Önemi
5434 sayılı Kanun kapsamında bulunan memurlar için emekli aylığı, ek gösterge üzerinden hesaplanırken, emekli ikramiyesi hem 5434 hem de 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabi memurlar için büyük önem taşıyor. Bu noktada ek göstergenin 3600 veya üzeri olması, hem emekli maaşı hem de emekli ikramiyesi açısından ciddi bir fark yaratıyor.
Öğrenime Göre Değil, Kadroya Göre Ek Gösterge
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, her memurun hizmet sınıfını ve kadro unvanlarını belirlemiş durumda. Ancak, zaman içinde birçok memur, mezun olduğu alanın dışında bir pozisyonda görev alabiliyor. Bu da ek gösterge hesaplamalarında farklı yorumlara yol açıyor. Özellikle Teknik Hizmetler Sınıfında görev yapan memurlar için bu durum sıkça karşılaşılan bir konu olarak öne çıkıyor.
Örnek:
- Mühendislik fakültesini bitiren bir memur, eğer mühendis kadrosunda değil de tekniker, şef veya müdür olarak görev yapıyorsa, mühendisler için belirlenen 4200 ek göstergeden faydalanamaz.
- Teknik Hizmetler Sınıfında 2800 ek göstergeli bir tekniker, mühendislik fakültesini bitirse dahi, mühendis kadrosuna atanmadığı sürece 4200 ek göstergeden yararlanamaz.
- 3600 ek göstergeli kimyager kadrosunda çalışan bir memur, mühendislik fakültesi mezunu olsa bile mühendis ek göstergesine hak kazanamaz.
Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu Kararı Ne Diyor?
07 Aralık 2007 tarihli Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu Kararı (Esas No: 2005-2, Karar No: 2007-1) bu konuya netlik kazandırmıştır. Resmi Gazete’de yayımlanan kararda, memurların ek gösterge uygulamasından yararlanabilmesi için fiilen görev yaptıkları kadro unvanlarının esas alınması gerektiği belirtilmiştir.
Bu karar doğrultusunda, kadro unvanında değişiklik olmadığı sürece, mezun olunan bölüm veya diploma tek başına ek göstergeyi yükseltmek için yeterli değildir.
Sonuç:
- Ek gösterge, öğrenim durumuna değil, işgal edilen kadroya göre belirlenir.
- Zam ve tazminat oranları görevdeyken değişebilir, ancak bu değişiklik emeklilik ek göstergesini etkilemez.
- Ek göstergenin yükseltilmesi için, ilgili kadroya atanmak gerekmektedir.
Bu nedenle, öğrenim seviyesini yükselten memurlar, daha yüksek ek gösterge alabilmek için kadro değişikliği yapıp yapamayacaklarını değerlendirmeli ve bu doğrultuda hareket etmelidir.
