5510 sayılı Kanun’a tabi ( 2008 yılından sonra memur olanlar ) memurlar emekli olduklarında, 5434 sayılı Kanun’a tabi emsal görevi esas alınarak emekli ikramiyesi alacaklardır.
Emekli İkramiyesi Hesaplama Yöntemleri ve Detaylar
Özellikle 2008 yılı sonrasında ilk defa memuriyete başlayanlar arasında, emekli ikramiyesi alıp alamayacakları ve hangi tutar üzerinden alacakları konusunda merak edilen hususlar bulunmaktadır. Bu konular yazımızda detaylı olarak ele alınacaktır.
5510’a Tabi Memurların Emekli İkramiyesi Hesaplaması
Genel olarak, 2008 yılı Ekim ayından sonra memurluğa başlayanlar veya sözleşmeli pozisyondan memurluğa geçenler, 5510 sayılı Kanun kapsamına girmektedir. Bu kapsama giren memurların emekli ikramiyeleri, 5434 sayılı Kanun Ek Madde 82 hükmüne göre hesaplanır. Bu maddeye göre:
-Emekli ikramiyesine ilişkin azami süre, hesap yöntemi ve ödeme unsurları, 5434 sayılı Kanun’a tabi memur esas alınarak belirlenir.
-5510 sayılı Kanun’a tabi memurun emekli aylığı bağlanmasında, son çalışma statüsünün memur olması gerekmektedir.
Önemli Kararlar ve Detaylar
1. Mahsuplaşma Düzenlemesi
Mahsuplaşma, 5510 sayılı Kanun kapsamındaki memurların emekli ikramiyesi hesaplanmasında dikkate alınmaktaydı. Ancak, yapılan düzenlemelerle bu mahsuplaşmanın kanuni dayanağı kaldırılmıştır. Bu durumda, hekimler için tavan tutar 25-30 bin TL, hemşireler için ise 11-12 bin TL artacaktır.
2. Disiplin Cezaları
Disiplin cezası alan memurların ek ödemelerinde kesinti yapılabileceğine dair düzenleme iptal edilmiştir. Artık disiplin cezası alınması durumunda taban ek ödeme kesilmeyecektir.
3. Rapor Süreleri
Raporlu geçen tüm süreler çalışılmış gün olarak kabul edilecek ve bu konuda hak kaybına uğrayanlar son 60 güne ait kesintilerini geri talep edebileceklerdir. Ayrıca, “yılda en fazla iki defa”, “bir yılda toplam 10 günü geçmeyen süreleri” gibi ibareler de iptal edilmiştir.
Emekli İkramiyesine Hak Kazanma Şartları
5510 sayılı Kanun’a tabi memurların emekli ikramiyesi hesaplamasında, son statülerinin memur olması şartı aranır. Bu bağlamda, son defa memur statüsünde çalışmayanlar emekli ikramiyesine hak kazanamazlar.
Ancak, 5434 sayılı Kanun’a tabi memurlar için böyle bir şart bulunmamaktadır ve memurluk hizmetlerine emekli ikramiyesi ödenmeye devam edilmektedir.
Değerlendirme ve Öneriler
Mevcut düzenlemeler, 5510 sayılı Kanun’a tabi memurların emekli ikramiyesi konusunda hak kaybı yaşamaması için yapılmıştır. Ancak, son statünün memur olma şartının kaldırılması ve bu konuda yeni düzenlemelerin yapılması, memurların emeklilik sürecinde daha adil bir yaklaşım sağlayacaktır.
