Doğrudan 7 milyona yakın çalışanı ve dolaylı olarak tüm toplumu ilgilendiren bu süreçte işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan komisyon, adil bir asgari ücret için çalışıyor.
İlk Toplantının Detayları
Komisyonun ilk toplantısı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde 10 Aralık’ta gerçekleşti. İşveren tarafını Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), işçi tarafını ise TÜRK-İŞ temsil etti. Çalışmada işçi heyetinde aşçı, kuaför ve taşeron işçiler gibi farklı mesleklerden katılımcılar yer aldı.
Bakan Işıkhan: "Adil Bir Ücret İçin Çalışıyoruz"
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, ilk toplantıda yaptığı açıklamada, asgari ücretin belirlenmesinde ekonomik göstergeler, enflasyon oranı, satın alma gücü ve istihdamın korunması gibi kriterlerin dikkate alındığını belirtti. “Üç taraflı sosyal diyalog mekanizmasıyla hem işçi hem de işveren taraflarını memnun edecek bir asgari ücret belirleyeceğiz” dedi.
Mevcut Asgari Ücret ve İşverene Maliyeti
2023’te uygulanan mevcut asgari ücret, net 17.002 lira olarak uygulanıyor. Brüt tutar 20.002 lira 50 kuruş iken, işverene toplam maliyeti bir işçi için 23.502 lira 94 kuruş. Bu maliyetin içinde sosyal güvenlik primi ve işveren işsizlik sigorta fonu gibi kesintiler bulunuyor.
Asgari Ücretin Etkilediği Alanlar
Asgari ücret, sadece çalışanları değil, birçok yasal düzenlemede ölçü olarak kabul edildiği için toplumu genel olarak etkiliyor. İşsizlik maaşı, kıdem tazminatı, GSS primleri, askerlik ve doğum borçlanması gibi birçok kalem asgari ücrete bağlı olarak değişiyor. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerinde belirlenen ücretler üzerinde de dolaylı bir etkisi bulunuyor.
Asgari Ücretin Belirlenme Süreci
Yasa gereği 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu, aralık ayında dört kez toplanarak oy çokluğuyla karar veriyor. Komisyonda işçi, işveren ve hükümet temsilcileri eşit sayıda yer alıyor. Oy eşitliği durumunda, başkanın bulunduğu tarafın kararı geçerli kabul ediliyor.
