Bu oran, toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkının birleştirilmesiyle belirlendi. Ancak sağlık çalışanları, bu artışın ekonomik zorlukları ve geçim sıkıntısını çözmekten uzak olduğunu belirterek tepkilerini dile getirdi.
Sözleşmeli Yönetici Maaşlarına Zam Tepkisi
Sağlık çalışanlarının düşük zam oranına olan tepkileri sürerken, sözleşmeli yöneticilere yapılacak ilave maaş iyileştirmesi tartışmaları artırdı. Sözleşmeli yöneticilik için herhangi bir sınav ya da resmi başvuru sürecinin olmaması, sağlık personeli arasında adaletsizlik eleştirilerini gündeme getirdi. Personel, ekonomik sıkıntılar devam ederken bu tür düzenlemelerin kendilerini görmezden geldiğini düşünüyor.
“Adaletli Dağılım Talep Ediyoruz”
Sağlık çalışanları, tüm sektör çalışanlarına eşit ve adil maaş artışları yapılması gerektiğini vurgulayarak, sözleşmeli yöneticilere yapılan ek düzenlemenin geri çekilmesi gerektiğini savundu. Özellikle pandemi sürecinde büyük fedakârlık gösteren sağlık çalışanları, mevcut ekonomik koşullarda alım güçlerinin daha da düştüğünü belirtti.
Sağlık Çalışanları: Zam Yetersiz ve Hakkaniyetsiz
Toplu sözleşme zammı ile enflasyon farkı sonucu yapılan yüzde 11.54'lük artış, sağlık çalışanlarının beklentilerini karşılamadı. Birçok sağlık personeli, bu artışın artan yaşam maliyetleri karşısında hiçbir iyileştirme sunmadığını ifade ediyor.
Talepler Devam Ediyor
Sağlık çalışanları, tüm personelin ekonomik koşullarını iyileştirecek kapsamlı bir düzenleme yapılmasını ve sözleşmeli yöneticilere yapılan maaş iyileştirmesinin iptal edilmesini talep ediyor. Adil maaş politikalarının hayata geçirilmemesi durumunda tepkilerin artarak devam edeceği belirtiliyor.
