Türkiye’de sağlık sisteminin yükünü omuzlayan bu personel, illere atanan birinci basamak sağlık çalışanlarının aldığı ek ödemelerden faydalanamazken, sadece kuru maaşla yetinmek zorunda bırakılıyor.
Tecrübeli Personel Görmezden Geliniyor
Bakanlık merkezinde çalışan personel, mevzuat bilgisi ve tecrübesiyle ön plana çıkmasına rağmen teşvik sisteminin dışında tutuluyor. İllerde yüksek maaşlı sözleşmeli yöneticiler, en küçük sorunlarında bile bakanlık merkezinde görev yapan uzman personele danışırken, bu çalışanların teşvik sistemine dahil edilmemesi büyük bir adaletsizlik olarak görülüyor.
Bakanlık merkezinde görev yapan çalışanlar, mevzuat bilgisi ve yönlendirme açısından illerdeki idarecilere rehberlik ettiğini, ancak aynı maddi haklardan yararlanamadıklarını belirterek bu durumun düzeltilmesini talep ediyor.
Bakanlık Kadrolu Memurları “Üvey Evlat” mı?
Özellikle birinci basamak sağlık hizmetlerinde görev yapan en alt unvanlı personel dahi teşvikten faydalanırken, bakanlık merkez kadrosundaki çalışanların teşvikten muaf tutulması büyük bir haksızlık olarak değerlendiriliyor. Merkez teşkilatında çalışan memurlar, yoğun iş yükü altında mesai saati gözetmeksizin çalıştıklarını, ancak teşvik sisteminde yok sayıldıklarını ifade ediyor.
“Sağlık Bakanlığı merkez çalışanları üvey evlat mı?” sorusunu gündeme getiren bu eşitsizlik, tecrübeli personelin motivasyonunu düşürürken, bakanlık kadrolarında görev yapan çalışanlar arasında büyük bir memnuniyetsizliğe yol açıyor.
Çalışanlar, teşvik sistemine dahil edilerek hak ettikleri maddi desteği almayı bekliyor.
