Bu düzenlemeler, memurların sağlık raporlarıyla ilgili süreçlerini belirlerken, raporların alındığı yer, onay süreçleri ve uygunluk gibi konuları kapsamaktadır.
Memuriyet Mahalli Dışından Alınan Raporların Şartları
Memuriyet mahalli dışından alınan raporların hastalık iznine çevrilebilmesi için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir:
- Geçici Görev ve Sevk Durumları: Geçici görevde bulunan, sevk edilen veya yıllık izin gibi nedenlerle memuriyet mahalli dışına çıkan memurlar, bu süreçte aldıkları raporları uygun şekilde amirlerine iletmekle yükümlüdür.
- Acil Servis Zorunluluğu: Yönetmelik, memuriyet mahalli dışından alınan raporların genelde yalnızca acil servislerden düzenlenmesi gerektiğini belirtmektedir.
- İletim Süresi: Rapor, düzenlendiği günün ertesi mesai saatine kadar disiplin amirine ulaştırılmalıdır.
Resmi Tatiller ve Hafta Sonlarında Alınan Raporlar
Resmi tatil ve hafta sonu gibi özel durumlarda memuriyet mahalli dışından rapor alınabilir. Ancak bu raporların geçerli olabilmesi için:
- Raporun yalnızca acil servislerden alınması gerekir.
- Tatil günlerini takip eden mesai saatlerinde alınan raporların, memuriyet mahalli içindeki sağlık kuruluşlarından alınması şarttır.
Esaslara Aykırı Raporların Sonuçları
Memurlar, Yönetmelik esaslarına uygun olmayan raporlar aldığında idare tarafından yazılı olarak bilgilendirilir. Bu durumda:
- Memur, bildirimin yapıldığı günü takip eden gün göreve başlamak zorundadır.
- Görevine başlamayan memur, 657 sayılı Kanun'un disiplin hükümlerine tabi tutulacaktır.
Memurların Hak ve Sorumlulukları
Devlet memurları, izinlerini nerede geçireceklerine dair herhangi bir kısıtlama olmaksızın serbesttir. Ancak, sağlık raporlarının geçerli sayılması için Yönetmelik'te belirlenen kurallar büyük önem taşır. Bu kurallara uymayan raporlar hastalık iznine çevrilmeyecektir.
