Yalçın, açıklamasında Hakem Kurulu’nun hatalı kararları nedeniyle kamu görevlilerinin mağduriyet yaşadığını belirterek, "Çözüm, refah payı artışıdır" ifadelerini kullandı.
Enflasyon Rakamları ve Maaş Artışı
Kasım ayı enflasyon oranının %2,24, yıllık enflasyonun %47,09 olarak açıklandığını hatırlatan Yalçın, enflasyon farkının %4,15 olduğunu vurguladı. Kamu çalışanlarının maaş artışıyla ilgili kararın alınmasına bir ay kala yapılan bu açıklama, maaş artış oranlarının güncel ekonomik koşullara göre belirlenmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
Yeniden Değerleme ve Maaş Oranı Kıyaslaması
Yalçın, devletin yeniden değerleme oranını %43,93 olarak belirlemesine rağmen memur maaş artışlarının sadece %12 olarak öngörülmesini eleştirdi. "Gelirler baskılanırsa enflasyon düşer" görüşünün devam ettiğini ifade eden Yalçın, bu durumun kamu görevlileri üzerinde ekonomik baskı oluşturduğunu söyledi.
Refah Payı ve Talepler
Memur-Sen olarak çözüm önerilerini sıralayan Ali Yalçın, şu başlıklara dikkat çekti:
- Gelir Vergisi Düzenlemesi: Vergi oranlarının %15’e sabitlenmesi.
- Ek Gösterge: 3600 ek göstergenin 1. dereceye tamamlanması.
- Emekli Aylıkları: Görev aylığı-emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden sağlanması.
- Mülakatların Kaldırılması: Personel alımı ve sınavlarda şeffaflığın artırılması.
- Zorunlu Emeklilik: Dayatmanın son bulması.
- Kadın Çalışanlar: İş-aile uyumunu destekleyecek politikaların hayata geçirilmesi.
Hak ve Adalet Talebi
Yalçın, memur ve emeklilerin haklarını korumak için mücadeleye devam edeceklerini belirterek, "Gelir dağılımında adaletin sağlanması ve refah payı artışı için taleplerimiz yerine getirilmelidir" dedi. Toplu sözleşme sürecinin yaklaştığını vurgulayan Yalçın, yapılacak düzenlemelerin bu süreci olumlu etkilemesi gerektiğini ifade etti.
