Kara’nın sendikal faaliyet sırasında Devlet Hastanesi Müdür Yardımcısıyla yaşadığı tartışma nedeniyle aldığı cezanın, hukuka uygun olmadığı hükmüne varıldı.
"Sendikal Faaliyet, Ceza Gerekçesi Olamaz"
Türk Sağlık-Sen tarafından, Kara’ya verilen "görev sırasında amirlerine sözle saygısızlık etmek" gerekçesiyle uygulanan cezaya karşı Bolu İdare Mahkemesi'nde dava açıldı. Mahkeme, tartışmanın sendikal faaliyet kapsamında gerçekleştiğini ve ceza ile isnat edilen fiilin uyumsuz olduğunu tespit etti. Bu nedenle cezanın hukuka uygun olmadığına karar verildi.
"Disiplin Cezasında Hukuk ve Tipiklik Şartı’’
Mahkeme kararında, olayın sendikal izinli bir gün içinde gerçekleştiğine ve tartışmanın "disiplin cezasını gerektiren bir fiil" olarak değerlendirilemeyeceğine dikkat çekti. İsnat edilen fiilin, disiplin cezasının dayandırıldığı kanun maddesindeki şartları taşımadığı ifade edildi. Bu doğrultuda mahkeme, cezayı iptal ederek sendika yöneticisinin haklılığını tescilledi.
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Kahveci: "Liyakat ve Tarafsızlık Şart"
Kararı değerlendiren Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, idarecilerden tarafsızlık ve liyakat beklentisi içerisinde olduklarını belirtti. Kahveci, “Devletin kendilerine emanet ettiği makamlarda tarafsız ve millete hizmet odaklı hareket edilmelidir. Aksi takdirde, ayrımcılık ve keyfi cezalar gibi sorunlarla karşılaşıyoruz. Bu mahkeme kararı, bu tür keyfiliğin karşısında duran önemli bir örnek olmuştur” dedi.
Türk Sağlık-Sen, sendikal hakların korunması için hukuk mücadelesine devam edeceklerini açıkladı.
