Hemşire, 23 Ekim tarihinde hastanenin poliklinik ve servislerinde çalışma saatlerinin 08:00-16:30, özel servislerde ise 08:00-16:00 olarak değiştirildiğine dair bir mesaj aldığını belirtti.
Bu durumu araştırdığında, belirtilen çalışma saatlerine dair herhangi bir yönetmelik veya resmi düzenleme bulamadığını ifade etti.
Hemşire, bu konuda Erzurum Hastanesi Başhekimliği’ne yazılı bir dilekçe ile başvurarak, ilgili mevzuatları dile getirdi ve belirtilen çalışma saatlerinin yasalara aykırı olduğunu vurguladı.
Aynı zamanda, bu yeni düzenleme ile haftalık çalışma süresinin 42,5 saatten fazla olacağını ve ayda yaklaşık 10 saat fazla mesai yapılacağını, ancak bu fazladan çalışmanın karşılığının olmadığını dile getirdi.
Fazla Mesai ve Mevzuata Aykırılık İddiaları
Hemşire, Başhekimliğe yazdığı dilekçede, belirtilen çalışma saatlerinin mevcut yasal düzenlemelere uygun olmadığını açıkça belirtti. Yeni düzenleme ile haftalık çalışma saatlerinin artacağına ve bu durumun hemşireler üzerinde ek bir yük oluşturacağına dikkat çekti.
Mevcut çalışma saatleri göz önüne alındığında, bu değişiklikle ayda fazladan 10 saat mesai yapılacağını ve bu mesailerin karşılığının henüz sağlanmadığını vurguladı. Hemşire ayrıca, bu fazla mesai saatlerinin sağlık çalışanlarının iş yükünü artıracağı ve dinlenme sürelerinin kısalacağı endişesini dile getirdi.
Öğle Dinlenme Hakkı Tartışması
Hemşire, Sağlık Bakanlığı tarafından öngörülen 1 saatlik öğle dinlenme hakkının kendilerine tanınmadığını belirtti. Dilekçesinde, bu dinlenme hakkının verilmesi gerektiğini ve yasalara uygun çalışma koşullarının sağlanması gerektiğini talep etti.
Ancak, hastane yönetiminden gelen cevapta, bu talebin dikkate alınmadığını ve 1 saatlik istirahat süresine ilişkin herhangi bir açıklama yapılmadığını ifade etti. Bu durum, hemşirelerin çalışma şartlarının iyileştirilmesi gerektiği konusundaki taleplerini daha da güçlendirdi.
Yönetmelik Karmaşası ve İl Sağlık Müdürlüğü’nün Tutumu
Hastane yönetiminden aldığı yanıtta, yürürlükte olmayan bir yönetmeliğin uygulandığının ifade edilmesi, hemşirenin endişelerini daha da artırdı. Bunun üzerine hemşire, İl Sağlık Müdürlüğü’ne başvurarak gerekli işlemlerin yapılmasını talep etti.
Ancak, İl Sağlık Müdürlüğü de bu talebe karşılık vermeyerek, hemşirenin taleplerini görmezden geldi. Hemşire, Başhekimlik ve İl Sağlık Müdürlüğü’nün bu tutumlarını hukuka aykırı bulduğunu belirterek, Kamu Denetçiliği Kurumu’ndan (KDK) bu durumun incelenmesini talep etti.
KDK’nın İncelemesi ve Kararı
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), hemşirenin başvurusunu inceleyerek, Erzurum Hastanesi’nde uygulanan çalışma saatleri ve dinlenme hakkı ile ilgili iddiaları değerlendirdi.
Ancak, yapılan inceleme sonucunda KDK, idarenin işleminde hukuka ve hakkaniyete aykırılık tespit edilemediğini belirtti.
