TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel tarafından sunulan 18 maddelik talep listesi, kamu çalışanlarının karşılaştığı çeşitli sorunlara çözüm önerileri getiriyor.
Kamu İstihdamında Sözleşmeli ve Ücretli Modelin Kaldırılması
Kamu çalışanlarının en büyük taleplerinden biri, sözleşmeli ve ücretli istihdam şekillerinin tamamen ortadan kaldırılması. Bu talep, iş güvencesinin artırılması ve çalışanların daha adil bir çalışma ortamına kavuşmasını hedefliyor.
Sözlü Sınavların Kaldırılması
Kamu kurumlarında yapılan sözlü sınavların kaldırılması, personel alımında daha şeffaf ve adil bir süreç oluşturulmasını amaçlıyor. Çalışanlar, sınavlarda sadece yazılı puanlarının dikkate alınmasını istiyor.
Gelir Vergisinin Sabitlenmesi
Gelir vergisi oranının %15 olarak sabitlenmesi, kamu çalışanlarının ekonomik durumlarını iyileştirmeye yönelik bir diğer önemli talep olarak öne çıkıyor. Bu düzenleme, çalışanların gelirlerinde daha fazla net artış sağlayacak.
3600 Ek Gösterge ve Yardımcı Hizmetler Sınıfının Kaldırılması
3600 ek göstergenin hayata geçirilmesi, uzun süredir beklenen bir düzenleme olarak listede yer alıyor. Ayrıca, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması ve bu alandaki çalışanların haklarının iyileştirilmesi isteniyor.
Bayram İkramiyelerinin Artırılması
Kamu çalışanlarının bayram ikramiyelerinin bir maaş tutarında ödenmesi talebi, ekonomik olarak desteklenmelerini amaçlıyor. Bu uygulamanın tüm devlet memurlarını kapsaması isteniyor.
Eğitim Çalışanları İçin Hazırlık Ödeneği
Öğretim yılına hazırlık ödeneği olarak eğitim çalışanlarına bir maaş tutarında ödeme yapılması, eğitimcilerin işlerini daha iyi yapabilmeleri için desteklenmelerini sağlayacak bir talep olarak sunuldu.
Kademeli Emeklilik Sistemi ve Banka Promosyonları
Kademeli emeklilik sisteminin getirilmesi, çalışanların emeklilik süreçlerini daha esnek ve planlı bir şekilde yapmalarını sağlayacak. Ayrıca, banka promosyon anlaşmalarının merkezi olarak yapılması talep edildi.
Teknik Hizmetler İçin Meslek Kanunu ve Becayiş Düzenlemesi
Teknik hizmetler sınıfı için özel bir meslek kanununun çıkarılması ve becayiş düzenlemesinin hayata geçirilmesi, çalışanların haklarını güvence altına almayı hedefliyor.
Yeşil Pasaport ve Unvan Değişikliği Sınavı
10 yıl hizmet süresi bulunan devlet memurlarına yeşil pasaport verilmesi ve öğretmenlik mezunu olup memur kadrosunda çalışanların unvan değişikliği sınavlarının kapsamının genişletilmesi talepler arasında yer alıyor.
Sendika Üyelik İşlemlerinin e-Devlet Üzerinden Yapılması
Sendikalara üyelik ve istifa işlemlerinin e-Devlet üzerinden yapılabilmesi, çalışanların bu süreçleri daha kolay ve hızlı bir şekilde gerçekleştirebilmesini sağlayacak.
Yönetici Pozisyonlarındaki Ek Ödemeler ve Yıllık İzin Süreleri
Bakanlıklarda yönetici pozisyonunda görev yapanların özel hizmet tazminatı ve ek ödeme oranlarının artırılması, bu pozisyonlardaki çalışanların ekonomik durumlarının iyileştirilmesi hedefleniyor. Ayrıca, yıllık izin sürelerine hafta sonlarının dahil edilmemesi de talep edilen düzenlemeler arasında.
Meslek Kadrolarının Sınıf Değişikliği
Aşçı, aşçı yardımcısı gibi meslek kadrolarının teknik hizmetler sınıfına alınması talebi, bu meslek gruplarının haklarının iyileştirilmesini amaçlıyor.
