Gençlik ve Spor Bakanlığında Kamu İşçileri Net 21 Bin Lira Maaş Alacak!

Sözleşme kapsamında, yüzde 20 vergi dilimine göre büyükşehirlerde 26 gün çalışan bir işçinin ortalama maaşı 21.038 TL olarak belirlendi. Aynı şekilde, 16 gün çalışan bir işçinin maaşı ise 21.663 TL olarak belirlendi. Büyükşehir olmayan illerde ise 26 gün çalışan bir işçinin maaşı 20.542 TL, 16 gün çalışan bir işçinin maaşı ise 21.169 TL oldu.

18 nolu iş kolunda imzalanan toplu iş sözleşmesiyle ilgili detaylar gün yüzüne çıkıyor. Sözleşmenin dışında alınan haklar ve dikkat çeken maddeler üzerine değerlendirmeler yapıyoruz.

İşte yapılan sözleşmenin önemli detayları:

Yapılan toplu iş sözleşmesiyle birlikte her yıl Ocak ayında maaşların asgari ücretin altında kalması durumunda belirli bir düzenleme getirildi. Buna göre, öncelikle asgari ücret zammı uygulanacak ve ardından ücret zammı yapılacaktır.

2023 yılı Ocak ayından sonra işe yeni başlayacak kişiler için ücret politikalarında değişiklikler yapılıyor. Bu değişikliklere göre, vasıflı işçilerin brüt ücreti 710 TL olarak belirlenirken, vasıfsız işçilerin brüt ücreti ise 705 TL olarak başlatılacak. Ancak, bu ücretler 6. aydan sonra zam oranıyla güncellenecek.

Çalışma süresi 12 saat olan işçilere 2 öğün yemek ücreti verilecek.

İkinci öğün yemek ücretinin geriye dönük olarak ödenip ödenmeyeceği konusunda net bir açıklama yapılmamıştır. Ancak daha önce yemek parasının verildiği düşünüldüğünde, ikinci öğün yemek ücretinin geriye dönük olarak ödenmesi gerektiği düşüncesindeyiz.

İş primi ve gece zammı konusunda geriye dönük ödeme yapılacağı belirtilmiş ve bu husus sözleşmeyle de taahhüt altına alınmıştır. Bu kapsamda, işçilerin alacakları iş primi ve gece zammı tutarları geriye dönük olarak ödenecektir.

ÇALIŞMA SAATLERİ AYNEN DEVAM!

Çalışma saatleri ve haftalık tatil konusunda ise; çalışma saatleri haftalık 45 saat olarak aynen devam edecek ve tüm işçiler cumartesi günü saat 13.00'e kadar çalışacaklardır. Cumartesi günü saat 13.00'ten sonra ise haftalık tatil başlayacak ve pazar günü ekstra çalışma yapacak işçilere mesai ücreti ödenecektir.

BECAYİŞ HAKKI VERİLDİ!

Artık işçiler yılda 3 aydan daha uzun sürelerle geçici görevlendirme yapılamayacak. Ayrıca, 696 sayılı KHK kapsamındaki işçiler, eş durumu veya hastalık gibi nedenlerle karşılıklı olarak becayiş yapabilecekler. Becayiş yapan işçilere 6 gün boyunca ücretli izin verilecektir. Öte yandan, Bakanlıktan başka bir bakanlığa görevlendirme yapılamayacak.

YILLIK İZİN SÜRELERİ

Yıllık izin süreleri ve refakatçi izni gibi konularda yeni düzenlemeler yapıldı. Buna göre, çalışanlar 5 yıla kadar olan kıdemleri için yıllık izinlerini 25 gün olarak kullanabilecekler. 5 yıldan daha fazla kıdemli olan çalışanlar ise 30 günlük yıllık izin hakkına sahip olacaklar. Ayrıca, refakatçi izni tüm tedaviler için 8 güne çıkarıldı.

MAAŞ ÖDEMESİ VE FARK ÖDEMESİ

02.06.2023 tarihi itibariyle çalışanların maaşları, yeni zam oranına göre yeniden hesaplanacak ve ödenecektir. Bu güncellemenin yanı sıra, daha önceki dönemlere ait bir düzenleme de yapıldı. 1 Ocak 2023 tarihine kadar olan geriye dönük süreçte, çalışanlara toplu fark ödemesi yapılacak.

ÖZEL GÜVENLİĞİN TALEBİ KARŞILIKSIZ KALDI

Özel güvenlik görevlilerinin ve temizlik personellerinin merakla beklenen bazı düzenlemelerin maalesef sözleşmede yer almadı. Bu düzenlemeler arasında özel güvenlik kartının iptali durumunda başka bir işte çalışma imkanı, kıdem tazminatının 30 günden tekrar 35 güne çıkarılması, temizlik personeline yoğurt yardımı, haftalık 40 saat çalışma veya hafta sonu 2 gün izin, bayram harçlığı, teknik personele fark ödemeleri ve gece zammının yükseltilmesi gibi maddeler yer almıyor.

14 Haziran Maaşları Zamsız Yatacak!

14 Haziran maaş ödemeleri, henüz zam yapılmamış haliyle eski yevmiye üzerinden gerçekleştirilecek. 14 Haziran maaş ödemesi yapıldıktan sonra yeni zam oranına göre hesaplanan farklar, ayrı bir bordro ile sonradan hesaplara yatırılacak.

Bu durumda, 2 Haziran ile 14 Haziran arasındaki dönemdeki zam oranlarına göre hesaplanan farklar, sonraki bir bordro ile ödemelerinize eklenecektir. Böylece, çalışanlar yeni zam oranlarına uygun olarak hak ettikleri farkları alacaklar.

Kurban bayramı öncesi 13 günlük tediye ikramiyenin ödeneceği yüksek ihtimaldir.

Sözleşme kapsamında, yüzde 20 vergi dilimine göre büyükşehirlerde 26 gün çalışan bir işçinin ortalama maaşı 21.038 TL olarak belirlendi. Aynı şekilde, 16 gün çalışan bir işçinin maaşı ise 21.663 TL olarak belirlendi. Büyükşehir olmayan illerde ise 26 gün çalışan bir işçinin maaşı 20.542 TL, 16 gün çalışan bir işçinin maaşı ise 21.169 TL oldu.

TEDİYE ÖDEMESİ: 66.923,00 TL OLACAK!

Yapılan toplu iş sözleşmesi gereği, yeni zam oranlarına göre ödemeler yapılacak. Bu kapsamda, 13 günlük net tediye miktarı 6.337 TL olarak belirlendi. Gelir vergisi istisnası da 586 TL olarak uygulanacak olursa, net ödeme miktarı 6.923 TL olarak gerçekleştirilecektir.

GERİYE DÖNÜK FARK ÜCRETLERİ BÖYLE OLACAK!

Yapılan hesaplamalara göre, büyükşehirlerde 26 gün çalışan bir işçinin geriye dönük alacağı net ücret miktarı 62.634 TL olarak belirlendi. Aynı şekilde, aylık 16 gün çalışan bir işçinin fark ödemesi ise 63.500 TL olarak hesaplandı. Büyükşehir dışındaki illerde ise 26 gün çalışan bir işçiye yapılacak fark ödemesi 60.200 TL olarak belirlendi. Aylık 16 gün çalışan bir işçinin ise ortalama net toplu fark ödemesi 61.500 TL civarında olacak.

2023 - 2024 Sağlık Bakanlığı kamu işçisi toplu iş sözleşmesi için tıklayın .

Kamu işçileri Kurban Bayramı Tatili Nöbet Ücretleri! Tablolu Anlatım! tıklayın

Sağlık Bakanlığında İşçilerin Toplu Sözleşmesi Törenle İmzalandı! 65 Bin Liraya Son Adım! Tıklayın

Kamu işçisinin ortalama net maaşı 18 Bin - 22 bin TL arası oldu Tıklayın

GECE ÇALIŞANLAR FAZLA ÜCRET ALIR!

İşçiler arasında merak edilen bir konu, neden 16 gün çalışanların maaşının 26 gün çalışanlardan daha yüksek olduğudur. Bu durum, 16 gün çalışan işçilerin vardiyalı ve gece çalıştıkları için gece zammı avantajından faydalanmaları ve ayrıca 12 saatlik çalışma süresine göre 2 öğün yemek parası ödemesi almasıyla açıklanabilir.

Toplu iş sözleşmesi kapsamında, gece çalışan işçilere gece zammı olarak ek bir ödeme yapılmaktadır. Bu nedenle, 16 gün çalışan işçilerin maaşlarına gece zammı avantajı eklenerek hesaplanır. Ayrıca, 12 saatlik çalışma süresi boyunca işçilere 2 öğün yemek ücreti verilmesi de fazla ücret almalarına katkıda bulunur.

Gençlik ve Spor Bakanlığında Kamu İşçileri Net 21 Bin Lira Maaş Alacak!

Motorine ve Benzine Tekrar Zam Geliyor

Altın Yıllık Bazda Zirveye Çıktı: Yüzde 27,30 Artışla 14 Yılın Rekoru

Sosyal Yardım Ödemelerinde Artış: Kim Ne Kadar Alacak?

Emekliye ve Memura Refah Payı, Ek Zam Geliyor mu?

Yeni Yılla Zam Yağmuru Başladı: Elektrik, Su, Konut ve Yemekte Rekor Artış!

Enerji Bakanı'ndan Doğal Gaz Zammı Açıklaması

Bakan Şimşek: Enflasyonla Mücadelede Sepette Yeni Dönem Başladı

LPG’ye İndirim Yolda!

2025 Zamlı Maaş Ödemeleri ve Farkları Ne Zaman Yatacak?

Motorin Grubunda Fiyat Artışı Yolda