7 binden fazla sağlık çalışanın görev yaptığı hastanede, hemşirelerin koşullarını anlamak üzere 50 hemşirenin katıldığı bir anket yapıldı. Katılımcıların çoğunluğunu genç kadın hemşireler oluştururken, hastanenin açılışından bu yana görev yapanların sayısı oldukça yüksek. Hemşirelerin yaş ortalaması ise 26.
İş Yükü Tavan, Sosyal Hayat Yok
Ankette yer alan “İş yoğunluğunu 1-5 arasında puanlayın” sorusuna katılımcıların yüzde 72’si en yüksek puan olan “5” yanıtını verdi. Bu yoğunluğun sonucu olarak en çok yorgunluk, uykusuzluk ve sosyal hayat eksikliği dile getirildi. Bazı hemşireler fiziksel rahatsızlıklar yaşadıklarını, stresin aritmi ve el titremesine neden olduğunu ifade etti. İş yükü, sadece çalışanları değil, hasta bakım kalitesini de olumsuz etkiliyor.
Maaşın Yarısı Kiraya Gidiyor
Anket sonuçlarına göre hemşirelerin tamamı aldıkları maaşın emeklerinin karşılığı olmadığını düşünüyor. Kiraların yüksekliği nedeniyle özellikle hastane yakınında ev tutmak zorunda kalan hemşireler, maaşlarının büyük bir bölümünü konaklama giderlerine harcamak zorunda kalıyor. Ocak ayında yapılan maaş zammı da yeterli bulunmazken, zamların yalnızca birkaç hafta etkili olduğu ifade ediliyor.
Çalışma Ortamına Düşük Puan
Hemşirelerin çalışma koşullarına verdikleri ortalama puan 5 üzerinden 2.3 oldu. Şehir hastanesinde görev yapan hemşireler, eski görev yerlerini özlediklerini, Etlik’in “çabuk geçmesi istenilen bir durak” olduğunu ifade etti. İş yükünün fazlalığı ve her görevin hemşireye yıkılması bu görüşün temel sebebi.
Eksik Personel, Kalitesiz Malzeme
Tasarruf tedbirleri kapsamında hastanede pek çok eksiklik yaşanıyor. Hemşirelerin ortak şikayetlerinin başında personel eksikliği geliyor. Gün aşırı nöbet tutmanın artık sıradanlaştığı belirtiliyor. Ayrıca, kullanılan tıbbi malzemelerin kalitesi konusunda ciddi endişeler var. Eldivenlerin yırtıldığı, barkodların yapışmadığı, bilekliklerin koptuğu gibi örnekler veriliyor.
Hemşireler, bu şartların hastaların tedavisini zorlaştırdığını, yükün ise daha da arttığını söylüyor. İhalelerde en düşük teklifin değil kalite kriterlerinin önceliklendirilmesi gerektiğini savunuyorlar.
Sağlıkta Sorun Sistemde
Personel eksikliği, malzeme kalitesizliği ve aşırı iş yükü sadece bireysel şikayet değil, yapısal bir sorunun işareti. Ankette, hemşire başına düşen hasta sayısının azaltılması ve sağlık politikalarının ticari değil, insan odaklı hale getirilmesi gerektiği vurgulandı.
Türkiye OECD’de Sonlarda
OECD verilerine göre Türkiye, 1000 kişiye düşen hemşire sayısında 38 ülke arasında sondan ikinci sırada. Türkiye’de bu oran 2.8 iken, OECD ortalaması 9.2. Hemşire-doktor oranında da Türkiye geri sıralarda. Türkiye’de bu oran 1.3; OECD ortalaması ise 2.5. Bu tablo, hemşirelerin yükünün sadece hissettikleri değil, istatistiklerle de belgelenmiş bir gerçek olduğunu gösteriyor.
