Çalışma saatlerinin kısaltılmasını ve iş-özel hayat dengesini hedefleyen düzenleme, farklı modellerle hayata geçirilecek.
Çalışma Saatleri Kısalıyor
Yeni modelde haftalık çalışma süresinin ilk etapta 45 saatten 40 saate düşürülmesi öngörülüyor. İmalat sektörü başta olmak üzere, yarım gün ve tam gün esnek çalışma seçenekleri devreye alınacak. Ayrıca çalışanların mali haklarını koruyarak gelir düşüşünü önleyecek tedbirler planlanıyor.
4 Model Üzerinde Duruluyor
Hükümet, esnek çalışmayı farklı ihtiyaçlara göre şekillendirmek amacıyla dört model öneriyor:
1. Uzaktan Çalışma Modeli: Özellikle dijital işler ve ofis çalışmalarında uygulanacak.
2. Kısmi Çalışma Modeli: Belirli saatler arasında iş yükü olan sektörlere yönelik.
3. Değişken Zamanlı Çalışma Modeli: İş gücünün günlere göre düzenlenmesine imkan tanıyacak.
4. Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli: Çalışanların mesleki gelişimlerine destek verilecek.
Hedef: İş ve Özel Hayat Dengesi
Düzenlemede, çalışanların sosyal yaşamlarına daha fazla vakit ayırmasını sağlamak öncelikli hedefler arasında. Kadınların iş gücüne daha fazla katılımını artırmayı hedefleyen düzenleme, aynı zamanda çalışanların güvenliğini ve sürekliliğini esas alıyor.
Çalışma Süresi ve Sektörlere Uyum
Her meslek grubu için uygun olmayan esnek çalışma düzenlemesi, özellikle iş dünyasının ihtiyaçlarına göre şekillenecek. İmalat sektöründeki yarım gün ve tam gün çalışma modelleri, bu düzenlemenin ana odak noktaları arasında.
Bakanlık Perspektifi
Geçtiğimiz yıllarda tartışma yaratan çalışma saatlerinin kısaltılması konusu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından “gündemimizde yok” şeklinde yanıtlanmıştı. Ancak güncel düzenleme ile bu konuda ciddi bir adım atılmış oluyor.
